1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, февраль 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда,дружный коллектив, лояльный руководитель

Что можно улучшить?

Можно сократить рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,2
Самара, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, работа с косметикой, проведение курсов и возможность расширять знания в сфере косметики

Что можно улучшить?

Менее строгий режим работы, поменять мотивацию сотрудников, повысить немного зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Самара, февраль 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к работникам, понимание, отзывчивость, поддержка, предоставление карьерного роста.

Что можно улучшить?

Ничего не нужно. Все устраивало! Приятный коллектив , возможность карьерного роста и саморазвитие!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик интернет-заказов

Уже не работает в компании
2,8
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Скидки для сотрудников, бесплатные обеды, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Размер зп, график, компетенцию и доброжелательность менеджеров отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
Самара, февраль 2022

Что нравится?

График 3/2/3 Обучения проводиться с подарками от поставщиков на должность консультанта С зам директором можно прийти к комроомиссу ,перевод без проблем

Что можно улучшить?

Условия труда, добавить перерывы между рабочим временем или к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Самара, февраль 2022

Что нравится?

В организации мне нравится гибкий график работы, молодой активный коллектив, адекватные условия труда.

Что можно улучшить?

Мотивацию в финансовом плане, Исправлять ситуации с текучестью кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Статус занятости не указан
4,0
Саратов, февраль 2022

Сменный график работы. Корпоративное питание. Личностный рост. Хороший коллектив.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,33
Екатеринбург, февраль 2022

Плюсы в работе:
Сложно оценить, была только на собеседовании.

Отрицательные стороны:
Приходила на вакансию кассира. Собеседование проводили 2 человека - сотрудница из отдела адаптации (понравилась) и непосредственно начальница кассиро...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,67
Хабаровск, февраль 2022

Плюсы в работе:
Никаких. Быть может только корпоративная скидка.

Отрицательные стороны:
На собеседовании менеджер говорит о преимуществах работы, но по факту при подписании трудового договора получаем, что не все так гладко. Вместе за...

Продавец

Статус занятости не указан
2,0
Москва, февраль 2022

Увеличение времени отдыха для сотрудников, составление графика ухода на брейки.

Возможность взять смену не на 12 часов , а меньше.