1. Знамя Труда
Знамя Труда
Знамя Труда
Оценка компании
3,4
46 отзывов
1-2
10
2-3
14
3-4
10
4-5
19
Отзывы (46)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗНАМЯ ТРУДА РЫБАЦКОЕ"
Руководитель:Филиппова Анна Васильевна
Дата регистрации:15.07.2010
ИНН:7802719716
КПП:781101001
ОГРН:1107847222560
ОКПО:67423856

Отзывы сотрудников о работе в компании Знамя Труда

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, лояльное руководство. Также присутствует развозка

Что можно улучшить?

Отсутствие задержки заработной платы. Условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-оператор

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

График и расположение места работы, условия труда и коллектив.

Что можно улучшить?

Нет дифференцированности в оплате! Плохо отлажено взаимодействие между отдельными подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор Станков с ЧПУ

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Тепло, светло, кормят, но не очень. Парковка иногда есть, а иногда нет.

Что можно улучшить?

Зарплата у операторов наладчиков расточных чпу станков от 90 000 до 120 000₽. За выработку в 120% и 5 сверхурочных смен по 12 часов вышло 165...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор 1 категории

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Развозка до метро и доброжелательное отношение к людям.Социальный пакет и регулярные платежи по зарплатам.

Что можно улучшить?

Заработную плату и заинтересованность в карьерном развитии сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Переводчик

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Среднее зп, возможность пообщаться с индусами-инспкекторами, возможность увидеть процесс производства

Что можно улучшить?

Отсутствие какой-либо инфраструктуры для отдыха, неудобное место, зетка на входе, делают мозги изза минут-часов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

много нового узнал, находил время для саморазвития, руководство обучало

Что можно улучшить?

особо предложить ничего не могу, не сильно креативный)), в целом меня все устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, хорошая взаимосвязь с другими подразделениями. Помощь в работе, наставничество. Есть бесплатные комплексные обеды (не фонтан, но для завода пойдёт). Чистый и комфортный внутри. Развозка от метро утром и вечером...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам арматуры для АЭС

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Расположение , развозка персонажа до метро. График с 8,30 до 17.00

Что можно улучшить?

Постоянная смена руководства в «верхах», последние акционеры и ген директора за три года так до конца не разобрались со спецификой отрасли. Срыв с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Плюсы моей работы это близость к дому и график работы до 16-30.Все..беселаинвми обедами кормят только рабочих.Бухгалтения,кадры итд не кормят.Моль большие расходы. Коллектив хороший, есть люди, которые работают по 20-30 лет.Корифеи.Н...

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

До прихода нового ГД и ДК все было просто отлично, сотрудников поддерживали на всех этапах работы, максимально поощерали за результаты работ, было желание у людей работать овертайм, вкладываться в свою работу, люди были услышаны и вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста