1. Заповедник
Заповедник
Заповедник
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,7
91 отзыв
1-2
15
2-3
23
3-4
13
4-5
49
Отзывы (91)
Вакансии (23)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАПОВЕДНИК"
Руководитель:Павлов Павел Александрович
Дата регистрации:24.02.2005
ИНН:3323008725
КПП:332301001
ОГРН:1053302407025
ОКПО:75636276

Отзывы сотрудников о работе в компании Заповедник

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2023

Что нравится?

Возможность выбора места работы рядом с домом, официальная белая зарплата, доброжелательный и отзывчивый коллектив, который всегда подскажет

Что можно улучшить?

Нет дополнительного медицинского страхования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, выплата заработной платы всегда вовремя, корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Трафик большой в магазинах мало сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по кадрам

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Стабильная работа, стабильная заработная плата, стабильный коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, порой этого очень не хватает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2023

Что нравится?

Лояльное руководство, компания постоянно развивается и идёт вперед

Что можно улучшить?

Нет дополнительного медицинского страхования, хотелось бы в будущем реализовать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Интересные курсы и тренинги по товарам для животных. Есть возможность узнать больше о конкретном товаре или бренде. Если попадаешь в хороший коллектив, то работать весело и интересно

Что можно улучшить?

Однозначно уровень заработной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2023

Что нравится?

Лояльный работодатель. Огромное количество курсов и обучений. Белая заработная плата. Удобный график. Возможность перевода в удобный район при смене места жительства

Что можно улучшить?

Хотелось бы более активного развития размеров с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

График работы , может попасться офигенный коллектив и благодаря этому - время в этой компании , будет казаться не таким участным

Что можно улучшить?

Начать строить бизнес , слышать своих работников , ввести культуру в компании хоть н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Начнем с управленцев, ведь от них зависит качество рабочей среды. Я любила свою заведующую, в буквальном смысле, это лучший управленец. Любое твое желание, просьба, учитывалось все, в пределах разумного, конечно. Спокойно уходила на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по кадрам

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, март 2023

Что нравится?

Лояльность, сотрудника слышат. Если сотрудник хочет работать, но по какой-то причине не может выходить на место в котором ранее работал, ему предложат альтернативу. Есть кухня, для продавцов удобная аудитория для обучения.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Возможность неограниченного карьерного роста. Средний уровень ЗП по рынку. Сотрудников слышат. Руководство реально погружается в процесс работы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста