Отзывы сотрудников о работе в компании Заповедник

Что нравится?

Коллектив(но зависит от тт) чаще всего это молодые ребята(в основном девушки, возможность обучения с нуля, график (но нюансик ).

Что можно улучшить?

-Условия оплаты труда. 1-1,5% от выручки-смешная сумма. Руководство говорит что зп з...

Что нравится?

Возможность роста, много нужных и интересных обучений, корпоративные мероприятия, уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между торговыми точками, взаимопомощь и взаимовыручку

Что нравится?

Белая зарплата. И возможность выбрать магазин рядом с домом.

Что можно улучшить?

Начну с уровня дохода: хотите получать продавцом 28-30т идите работать в заповедник. Зарплата зависит от планов, которые почему то постоянно завышают и...

Что нравится?

Свобода выбора графика. Коллектив - лично у меня был лучший заведующий магазина и коллектив прям наилучший. Белая заработная плата тоже большой плюс на этом все!

Что можно улучшить?

Условия отдыха. Уровень заработной платы - ниже чем...

Что нравится?

Отличное обучение, за несколько месяцев работы можно получить очень много полезной информации для работы. Официальное оформление, все выплаты приходят во время. Может попасться хороший и дружный коллектив. В некоторых магазинах есть...

Что нравится?

Свобода в выборе графика, оплачиваемые больничные, учебный цент(очень хорошо объяснили схему продаж и нюансы по работе)

Что можно улучшить?

Во время работы все устраивало, только не хватает холодильника на точке

Что нравится?

Всегда идут на встречу, помогают с трудностями, поддерживают

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, чтобы не было текучки персонала.

Что нравится?

Я сотрудник офиса. Мне нравится, что офис рядом с метро. Что в отдел закупок - это сплоченый коллектив. Все друг друга поддерживают, нет как говорят "змей". Руководство лояльно, всегда идут на встречу. Есть возможность работы на удал...

Что нравится?

Свобода выбора графика. Близость к дому. Лояльность руководства.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.

Что нравится?

В компании много сил направлено на рост сотрудников. Проводится много обучений, повышений квалификации. Новых сотрудников не бросают на произвол судьбы, со стажерства до выхода на продавца активно участвуют в обучении, помогают во вс...