1. Завод Труд
Завод Труд
Завод Труд
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,5
54 отзывов
1-2
10
2-3
15
3-4
16
4-5
24
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Завод Труд

Наладчик-автоматчик

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Отличное меню в столовой приятные цены для работников, утренняя работа много времени после работы в будний день

Что можно улучшить?

Качество оборудования, чистоту , место для отдыха , заработную плату за тяжелый труд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Хорошая столовая, кормят вкусно но 1 раз в за смену, добрые люди.

Что можно улучшить?

Не ставить планы такие что людей становиться не хватить. Студенты которые себя хорошо показывают можно и поощрения выдавать. А ото иногда выполняеш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,83
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Работала очень давно. Все хорошо было но очень маленькие зарплаты были, просто мизерные, возможно сейчас уже лучше

Что можно улучшить?

Повышать уровень заработной платы. Возможно уже все хорошо, работала очень давно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,83
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Зарплата, вроде бы ни чего, но штрафы, и еда все съедает, лучше с собой брать

Что можно улучшить?

Дайте работать людям!! Хорошо кормят, но за твои деньги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор станка

Уже не работает в компании
3,83
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Хороший завод, хорошие люди, коллектив, доброе начальство, вкусная столовая

Что можно улучшить?

Можно дать сотрудникам больше времени на перерыв, нанять большее количество сотрудников, чтобы все успевали отдохнуть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,17
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя , компенсация питания, служебный транспорт, график работы.

Что можно улучшить?

Сплошная бюрократия и дискриминация , кому то можно всё , кому то ничего. Нестабильные выплаты в выходные и праздничные дни (могут заплат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по производству

Уже не работает в компании
4,83
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Официальное оформление, корпоративные мероприятия, дешёвая столовая, хороший коллектив, лояльное руководство, служебные автобусы от м.Пролетарская.

Что можно улучшить?

Автоматизировать процессы при помощи ПО.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
1,0
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Столовая есть где можно перекусить, зп средняя, работы много хоть живи на работе

Что можно улучшить?

Создать обучение для менеждера, бухгалтера и финансового отдела научить вежливости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, столовая, вовремя оплата. Постоянные метания руководства из стороны в сторону, несогласованность действий и скоординированности на результат

Что можно улучшить?

В эпоху развитой конкуренции этот завод находится глубо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, декабрь 2024

Что нравится?

Отзывчивый начальник. Количество отдыха. Зарплата средняя. Ничего хорошего больше не могу сказать

Что можно улучшить?

Поменять руководство. Улучшить условия труда. Поднять зарплату. Отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста