Отзывы сотрудников о работе в компании Жамбылская Цементная Производственная Компания
Начальник отдела ОТ и ТБ
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Оценка качеств труда. Предоставление корпоративных мероприятии.
Что можно улучшить?
Командную работу. Взаимопонимание руководителя с рабочими. Языковой барьер.
Газоэлектросварщик
Что нравится?
Отличное руководство компании, всегда приятно общаться.,.......
Что можно улучшить?
Программа для здоровья работников например организовать бесплатное билеты санаторий
Лаборант производственной лаборатории
Что нравится?
Обеспечение специальной одежды и питание, отношение руководства к работникам,
Что можно улучшить?
Поднять зарплату для работников
Начальник смены
Что нравится?
Стабильность компании
Что можно улучшить?
Уровень з/п, работа с коллективом, развитие работников, тренинги, обучение, участие в конференциях.
Секретарь-переводчик
Что нравится?
Месторасположение головного офиса, стабильные выплаты, на этом все.
Что можно улучшить?
Открытость к новым, прозрачным и эффективным методам организации рабочих процессов, отношения к охране окружающей среды, внедрение лучших практик...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лучшие, коллектив идеальный.руководство - лучше не пожелать
Что можно улучшить?
Повышать зарплату хотя бы раз в год
Бухгалтер-кассир
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика отлично,мне нравится мой завод
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Наладчик КИПиА
Что нравится?
Своевременная выплата зп,снабжение инструментом и сиз,снабжение комплектующими для восстановления полноценной работы производства
Что можно улучшить?
Отношение руководства к мнению подчинённых,субординацию между начальником и его под...
Электрик
Что нравится?
Полный пакет соц.услуг (пенсионные взносы, мед.стаховка, ), зарплата без задержек, обеспечение средствами защиты спец одеждой и инструментами
Что можно улучшить?
Кадровые вопросы,то есть продвижение по карьерной лестнице местных спец...
Младший оператор
Что нравится?
Международная компания, с возможностью карьерного роста, на основе квалификации и опыта работы сотрудника.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к рабочим.