1. Екассир
Екассир
Екассир
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,2
34 отзывов
1-2
4
2-3
4
3-4
7
4-5
24
Отзывы (34)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕКАССИР - БАНКОВСКИЕ СИСТЕМЫ"
Руководитель:Зотов Алексей Алексеевич
Дата регистрации:24.03.2010
ИНН:7726649743
КПП:781401001
ОГРН:1107746221131
ОКПО:65337897

Отзывы сотрудников о работе в компании Екассир

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Крутая команда, нет бюрократии, быстрые согласования. Гибкость)

Что можно улучшить?

Пока не к чему придраться) Возможно добавить плюшек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Добрый, отзывчивый коллектив. С первого дня работы чувствую себя уверенно и под защитой непосредственного руководителя. Коллеги по отделу всегда готовы помочь, ответить на любые вопросы. Работа достаточно интересная и разнообразная....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, Стабильная белая зп, ДМС каждый год, своя кухня, отличные корпоративы 2 раза в год, возможность работать из дома.

Что можно улучшить?

Добавить компенсацию за спорт.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив, отличное адекватное руководство, лояльность в отношении к сотрудникам, возможность удалёнки)

Что можно улучшить?

Пока всё устраивает) Предложила бы рассмотреть возможность смены офиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Хорошая заработная плата, предоставляется техника, гарнитура, мышь. Есть корпоративный спорт - волейбол и настольные игры по пятницам.

Что можно улучшить?

Некорректная организация рабочих процессов. Коммуникация между командами очень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Коллектив, организация рабочего процесса, диалог между руководством компании и сотрудниками, поддержка в коллективе и от руководства компании

Что можно улучшить?

Оптимизировать организационные процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA инженер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Регулярный пересмотр зарплаты, возможность договориться, прозрачные инструменты взаимодействия, дружелюбный коллектив готовый помогать

Что можно улучшить?

Работу на больничном, скидывание на гендерные праздники при соотношении 1/3 же...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела внедрения и сопровождения ПО

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

все хорошо, отличный коллектив

Что можно улучшить?

соц пакет для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Сложные и интересные задачи, готовность высшего руководства прислушиваться к рядовым сотрудникам и действовать на основе предложений, редкие переработки

Что можно улучшить?

Офис, систему мотивации сотрудников, подходы к ведению проек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

удобное местоположение. есть пара корпоративов в год. мерч в подарок на др.

Что можно улучшить?

изменить подход к руководству компанией. увеличить зп; перестать экономить на сотрудниках; улучшить условия труда и т.д.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста