Главная /
Работодатели /
Додо Пицца (ООО ДОДО ПИЦЦА САМАРА)

Додо Пицца (ООО ДОДО ПИЦЦА САМАРА)

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

344 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

208

Привет! Додо Пицца — международная сеть пиццерий, которая родилась в Сыктывкаре, а работает уже в 15 странах мира. А мы — самарская сеть под руководством партнёра-франчайзи Дмитрия Трояна. Как появилась наша сеть? В 2011 году Дмитрий увидел, как в «Бизнес-секретах» Фёдор Овчинников рассказывает, как открыл пиццерию. Его особенно зацепила идея «пицца за 60 минут — или бесплатно». Ведь в Самаре в то время пиццу привозили за полтора-два часа, а её вкус зачастую оставлял желать лучшего. Дима давно думал, как организовать доставку недорогой вкусной еды и был уверен, что эта концепция выстрелит. Поэтому он поехал в Сыктывкар обучаться делать пиццу у Фёдора Овчинникова. 17 апреля 2012 года в Самаре открылась пиццерия, которую Дима назвал Рокет Пицца. В ноябре Рокет Пицца перешла под бренд Додо Пицца, и это стало началом большого пути!

Отзывы (344)

Вакансии (251)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Додо Пицца (ООО ДОДО ПИЦЦА САМАРА)

Пиццамейкер

Уже не работает в компании

2,5

Самара, март 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, приятный коллектив, классная рабочая атмосфера

Что можно улучшить?

Поменять руководство или как минимум научить их культурно общаться. В остальном, притензий нет

Универсальный работник кухни

Уже не работает в компании

4,5

Петрозаводск, февраль 2026

Что нравится?

- Ясный и понятный карьерный рост, никто не ограничивает в нем, наоборот все только за. - Хорошие условия отдыха, обеда и отношения среди всего общепита. - Выплаты регулярны и можно отслеживать в личном кабинете. - Быстрая система по...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,8

Самара, февраль 2026

Что нравится?

Возможность подстраивать график под себя. Коллектив хороший, не учитывая руководство

Что можно улучшить?

Руководство относится к тебе так себе из-за того, что ты пользуешься возможностью подбирал график под свои возможности. Совмещат...

Курьер

Уже не работает в компании

4,5

Самара, февраль 2026

Что нравится?

Все отлично, в целом к руководству и коллективу вопросов нет. Все нравится.

Что можно улучшить?

Поднять выплату за километраж, бензин в цене за полгода уже несколько раз вырос, а за один километр стоимость все такая же. Также если чт...

Автокурьер

Уже не работает в компании

2,5

Красноярск, февраль 2026

Что нравится?

Отличный коллектив среди курьеров, большая часть - взрослые люди, понимающее, за что работают. Поговорить между заказами есть с кем. Питание. На это позитив заканчивается.

Что можно улучшить?

1. Заказы. Все взрослые люди, понимают чт...

Кассир

Уже не работает в компании

2,0

Оренбург, февраль 2026

Что нравится?

Свободный график, сам выбираешь в какие дни и сколько часов хочешь работать, просто устроиться работать, бесплатный обед

Что можно улучшить?

Улучшить обучение стажеров, что б им не приходилось со всем разбираться самим, дать больше в...

Курьер

Уже не работает в компании

3,8

Самара, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив,гибкий график,отношение к сотрудникам,обед на смене,удобство пользованием приложения

Что можно улучшить?

Заработная плата(ниже чем на рынке в конкретном городе),удобство приложения(начинают добавлять ненужные и странные фун...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,3

Красноярск, февраль 2026

Что нравится?

Комфортные условия, бесплатное питание, близко к дому, карьерный рост, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Все в принципе хорошо, но некоторые требования от работодателя не совпадают с реальностью

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,8

Самара, февраль 2026

Что нравится?

Хороший , чаще всего дружный коллектив Удобство составления графика смен и отпусков.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным

Менеджер смены

Уже не работает в компании

4,7

Кемерово, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив, прозрачность в условиях начисления зарплаты, конеект с руководителями,

Что можно улучшить?

Вернуть+добавить премиальные выплаты, повысить почасовую оплату труда, урезать количество обязанностей на 1 сотрудника