1. ДоДо Пицца
ДоДо Пицца
ДоДо Пицца
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,5
1 402 отзывов
1-2
261
2-3
257
3-4
395
4-5
662
ДоДо Пицца — международная сеть пиццерий, основанная 26 февраля 2013 года с уставным капиталом 10 000 рублей, известная инновационным подходом к фастфуду и технологиями. Компания управляет сотнями ресторанов в России, Европе и Азии, предлагая свежую пиццу с открытой кухней и трекингом заказов в реальном времени. ДоДо использует цифровую платформу для онлайн-заказов, доставки и лояльности клиентов через приложение. Бизнес-модель сочетает франчайзинг, собственные печи и фокус на качестве ингредиентов. ДоДо Пицца активно растет, внедряя автоматизацию и экологичные практики.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОДО ПИЦЦА САМАРА"
Руководитель:Троян Дмитрий Валерьевич
Дата регистрации:26 февраля 2013 года
ИНН:1101140415
КПП:110101001
ОГРН:1131101001844
ОКПО:38676869
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ДоДо Пицца

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают гибкий график, удобство совмещения с учёбой и близость пиццерий к дому. К сильным сторонам относят дружный коллектив, лояльное руководство, понятное обучение, возможность карьерного роста и своевременные выплаты. При этом часть сотрудников считает оплату недостаточной для физической нагрузки и просит улучшить мотивацию. Регулярно упоминаются нехватка персонала, переработки, слабая коммуникация и небольшие зоны отдыха. Отдельного внимания также требуют распределение нагрузки, условия перерывов и уборка.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Понятное обучение и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты, питание и корпоративные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Небольшие и неудобные зоны отдыха, ограниченные перерывы
  • Неравномерное распределение обязанностей и недостаточная уборка

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер смены

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Близость к дому. Плюсов больше нет

Что можно улучшить?

Работать в Додо и питаться Додо каждый день это убивать свой организм. В моей пиццерии не было микроволновки для сотрудников , чтобы носить еду...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Великий Новгород, февраль 2025

Что нравится?

близость к дому, работодатель, возможности роста, приготовление коктейлей

Что можно улучшить?

Место отдыха, так как оно очень маленькое и неудобное, переодеться не где


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пиццамейкер

Уже не работает в компании
4,3
Кострома, февраль 2025

Что нравится?

Работа с картой возможностей, соответственно гибкий график. Данная работа очень подойдёт студентам. Хороший коллектив. Отличное руководство. Открытость перед сотрудниками и клиентами. Соблюдение стандартов на постоянной основе, что д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пиццамейкер

Уже не работает в компании
4,5
Новокуйбышевск, февраль 2025

Что нравится?

График работы легко подстроить под себя, работа близко к дому, удобно, практично. Зп зависит только от тебя. Все возможности роста

Что можно улучшить?

Некоторые условия труда, коммуникабельность, между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пиццамейкер

Уже не работает в компании
3,8
Пенза, февраль 2025

Что нравится?

хороший коллектив, помощь на старте, зарплата практически в назначенное время, спецодежда выдаётся

Что можно улучшить?

комната для персонала, хотелось бы побольше места, приходилось тесниться в маленькой комнатке, не все условия повы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Чехов, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график, твои предпочтения учитываются. Обеды. Отзывчивость команды. На сменах не скучно, менеджера музыкой разбавляют атмосферу

Что можно улучшить?

Ответственность некоторых сотрудников. Более качественный отбор людей в ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пиццамейкер

Уже не работает в компании
3,3
Чехов, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, но график работы не очень, а зарплата маленькая.

Что можно улучшить?

Зарплату побольше по возрастанию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пиццамейкер

Уже не работает в компании
5,0
Янино1, февраль 2025

Что нравится?

Отличная среда в которой ты можешь повысить уровень своей проф подготовки и так же отлично подзаработать

Что можно улучшить?

все на высшем уровне,думаю что ничего улучшать не нужно,в общем и целом все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
3,7
Сафоново, февраль 2025

Что нравится?

Вовремя оплатит, и сколько заработал. Нет штрафов. Адекватный персонал.

Что можно улучшить?

Больше платить, добавить обеды. Мой пакет бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, форменная рубашка и кепка, бесплатное питание

Что можно улучшить?

Условия отдыха не очень, раздевалка общая, там же обеденная зона и место работы управляющего. С зарплатой не обманывают, но очень низкие ставки по сра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста