Отзывы сотрудников о работе в компании ДКС
Краткое содержание отзывов:
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Им нравится работа, комфортные условия и возможность карьерного роста. Руководство заботится о сотрудниках и предоставляет им все необходимое для комфортной работы. Описание компании содержит положительные моменты, такие как технологичность, автоматизация и система контроля качества продукции. Также упоминается гибкий график работы для специалистов и адаптация новых сотрудников. В целом компания вызывает положительные эмоции у своих сотрудников. Однако есть предложения по улучшению, такие как компетенция сотрудников центрального офиса, гибкий график работы и адаптация новых сотрудников.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Секретарь
Повысить заработную плату, относиться лояльнее к своим сотрудникам. Офис довольно далеко от метро. Белая компания, есть место для обеда и чаепития. Отсутствие переработок, лояльный дресс-код.
Специалист по работе с информационными базами данных
Дать возможность молодым учиться профессии Условия труда, зарплата всегда вовремя, премии квартальные, годовые, ДМС
Сотрудник
Уровень дохода, удерживать кадры благодаря рыночным зп. Супер коллектив и супер корпоративная культура. Настоящая европейская компания, при этом с большой степеью автономии.
Аналитик
Куда уж лучше, но ДКС найдет куда: в этом году предложили частично оплатить абонемент в спортзал. Работодатель заботится о сотрудниках, отличные рабочие условия, есть помощь и поддержка от коллег и руководителя, супер няшное место. Возможность для...
Сотрудник
оклад, количество низкоуровневых вакансий для новых сотрудников индивидуальный подход к сотруднику, гибкий график(работа со студентами)
Сотрудник
Компания растёт численно и всё чаще нужна помощь психолога для улучшения коммуникации в бригадах, для устранения конфликтов, т.к. это серьёзно сказывается на эффективности, увеличивается количество ошибок в напряжённой обстановке. Хотелось бы побо...
Сотрудник
Пересмотреть систему отработки запросов. 10 часов за рулем или 5-7 часов переговоров не должны заканчиваться второй сменой за компьютером.
Было бы не плохо все таки поднять окладную часть до среднерыночной в регионе. Дкс сильный производитель с хо...
Региональный представитель по проектным продажам
Мотивация по премии. Не стоит всех под один показатель не выполнение плана компании. Если сотрудник все кпи сделал не стоит его лишать премии мотивируя что в общем план не сделан. Команда. Условия. Мотивация. Руководство. Перспектива. Статус.
Укладчик-упаковщик
Всё и так прекрасно. Всё! Полное обеспечение и оплата труда и отдыха. Прекрасные впечатления, с удовольствием бы вернулась(
Сотрудник
Некоторые начальники не всегда соблюдают субординацию, но в прочем иногда это даже плюс ) Хорошие условия труда по тк рф и полное их соблюдение, чистота и четкость во всем