1. Дирекция театрально-зрелищных касс
Дирекция театрально-зрелищных касс
Дирекция театрально-зрелищных касс
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,2
20 отзывов
1-2
6
2-3
4
3-4
4
4-5
9
Отзывы (20)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИРЕКЦИЯ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС"
Руководитель:Червочкова Ольга Сергеевна
Дата регистрации:09.12.2008
ИНН:7840404467
КПП:781301001
ОГРН:1087847013066
ОКПО:98552984

Отзывы сотрудников о работе в компании Дирекция театрально-зрелищных касс

Маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Замечательный коллектив, в котором приятно работать. Отличный справедливый генеральный директор. Интересные задачи. Возможность посещать мероприятия и знакомиться с культурной жизнью нашего потрясающего города. Комфортные условия тру...

Ведущий юрисконсульт

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Приятный и отзывчивый коллектив. Удобное расположение организации в центре, рядом с метро Петроградская. Конструктивный подход к работе. Чёткое соблюдение рабочего времени и времени отдыха. Есть возможность посещать культурные меропр...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Интересные и разнообразные задачи, постоянный профессиональный рост. Приветствуется инициатива, минимум бюрократии. Хороший коллектив, в котором всегда придут на помощь. Руководство ценит профессионалов и дает возможность развиваться...

Ведущий юрисконсульт

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Приятный коллектив, понятная и приятная сфера деятельности. Имеется возможность посещать мероприятия.

Что можно улучшить?

Поменять генерального директора и директора по персоналу.

Техник

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

1 - Белая заработная плата - Квартальная и другие премии - ДМС после испытательного срока - В праздничные дни - отдыхаем! - Компенсация занятий спортом. 2. - Адекватное руководство, всегда идущее на встречу. - Понятные задачи, сложно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Приемлемый график работы, вовремя оплата труда. На этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Руководство не заинтересовано в кадрах, надменное и неуважительное отношение к сотрудникам, некомпетентность и нежелание вникать в рабоч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,67
Санкт-Петербург, апрель 2025

Плюсы в работе:
Белая заработная плата, работа в центре города

Отрицательные стороны:
Откликнулась на вакансии контент-менеджера и интернет-маркетолога. Прислали приглашение на собеседование на позицию контент-менеджера. Указанный уро...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

во время зарплата, возможность ходить в театры .Обучение и семинары

Что можно улучшить?

условия труда, частые смены руководства, перестали платить премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Уютный офис в центре города. Коллеги всегда готовы помочь. Некоторые работают в компании по 30 (!) лет. Есть возможность пройти повышение квалификации по профилю работы за счёт компании.

Что можно улучшить?

Все хорошо, пусть так и ос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Хорошая организация, бесплатные посещения театров, коллектив замечательный!!! Хорошая социальная поддержка со стороны руководства, сотрудники работают по 10-20 лет в компании.

Что можно улучшить?

Коммуникации внутри отдела, увеличени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста