1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 035 отзывов
1-2
497
2-3
441
3-4
422
4-5
932
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по кредитованию

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, вовремя платят зарплату. Директор магазина хороший руководитель

Что можно улучшить?

Обучать сотрудников , тренинги для новичков.

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, обеденная зона, корпоративный автобус и гибкий график!

Что можно улучшить?

Выплачивать зарплату, ту которую сотрудники заработали! Улучшить систему мотивации, не завышать планку и дать сотрудникам зарабатывать! Не разбрасы...

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Возможность выбора точки работы. График работы также может быть составлен с учётом пожеланий сотрудников.

Что можно улучшить?

Поднять уровень мотивации сотрудников вместо проведения бессмысленных конференций. Контролировать работу ру...

Кредитный брокер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Поддержка и помощь старших сотрудников, понятные, выполнимые задачи, заработная плата приходит вовремя

Что можно улучшить?

Весь административный блок работает в полном объем и своевременно, нареканий - нет. Компания работает и развив...

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,5
Нефтеюганск, октябрь 2025

Что нравится?

Руководители самые лучшие, всегда помогут, научат, подскажут удобный график, место работы

Что можно улучшить?

маленькая зп, требований очень много постоянные нововведения, правила и штрафы

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
1,8
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Ничего, маленькая зарплата и много требований, нет карьерного поста, оформление по гпх

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, рассмотреть коммуникации в компании, улучшить условия труда

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

График работы, расположение офиса,понятная мотивация. Программа работадателя (по)

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, каналы сбыта продуктовой базы. Увеличение потока клиентов.

Бухгалтер

Уже не работает в компании
1,2
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Нравилось месторасположение, от офиса до метро 10 минут. Нравился офис, как сельдь в банке, а место приема пищи 5 метров в квадрате человек на 30 ). Нравились начисления оплаты труда и отпускных, особенно недочисления, с доброжелател...

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Коллектив,рабочее место и отношения руководителей,вообщем не совсем плохое место работы

Что можно улучшить?

Заработную плату поднять,сделать удобным график,добавить персонал например для формирования графика

Ведущий экономист-аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

- Лояльное рук-во, все идут на контакт, со всеми можно договориться. - Гибридный график работы, возможность выбрать в какой день выйти в офис, в какой работать удаленно. - Каждый выполняет свою работу, нет переработок. - Система скид...