1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 035 отзывов
1-2
497
2-3
441
3-4
422
4-5
932
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,0
Пермь, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, работа без конкуренции, коллектив магазина а котором сидит кредитный специалист

Что можно улучшить?

Все, мотивацию в основном


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Маленькая зарплата , в сравнении другими организациями есть оклад 45 примерно

Что можно улучшить?

Давайте оклад, например за 5/2 40т За 2/2 30т Этоя примерно просто сейчас с теми условиями что есть у Вас лучше быть официантом 2/2 а з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, август 2024

Что нравится?

Коллектив,, девчонки всегда на подмоге) Можно набраться опыта работы

Что можно улучшить?

уже ничего…размер оплаты труда учитывая что рабочий день составляет 10ч , зачастую ты остаешься без обеда, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Отзывчивость в случае крайней ситуации. График работы ,где можно выбрать выходные которые точно потребуются.

Что можно улучшить?

Мотивацию. И уменьшение планов на месяц. А так всё остальное вполне удовлетворят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

интересные задачи, возможность карьерного роста, движения между подразделениями

Что можно улучшить?

улучшить коммуникации между смежными подразделениями/отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2024

Что нравится?

1. Хороший тимбилдинг 2. Забота о комфорте сотрудников 3. Выделенные зоны отдыха 4. Прозрачная система премирования 5. ДМС

Что можно улучшить?

1. Более четко распределять обязанности 2. Структурировать задачи и обратную связь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,6
Краснодар, август 2024

Плюсы в работе:
их нет

Отрицательные стороны:
пишут отзывы положительные ниже это заказные, даже палятся по одному компьютеру и айпи,наверно руководство заставляет, никакого дмс и стоматологии нет, возможно у верхушки есть, кафетерий...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, август 2024

Плюсы в работе:
В принципе компания неплохая, белая зп, хорошее обучение, адекватные руководители

Пока нареканий нет) работаю всего 3 месяца, дальше посмотрим)

Отрицательные стороны:
Пока не нашла

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Новосибирск, июль 2024

В компании работаю не первый год. Заработная плата вся в белую, выплачивает вовремя. В отпуска ходим, как положено. Лояльное руководство, всегда пойдёт на встречу, если случаются какие-то форс- мажоры.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Новосибирск, июль 2024

Плюсы в работе:
В компании работаю не первый год. Заработная плата вся в белую, выплачивает вовремя. В отпуска ходим, как положено. Лояльное руководство, всегда пойдёт на встречу, если случаются какие-то форс- мажоры.

Отрицательные сторо...