1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 035 отзывов
1-2
497
2-3
441
3-4
422
4-5
932
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,4
Москва, декабрь 2017

Плюсы в работе:
Месторасположение.

Официальное устройство.

Гибкий график.

Коллектив.

Общение с клиентами.

Отрицательные стороны:
Практически все, начиная с начала. Пригласили на собеседование в другой конец...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, ноябрь 2017

Плюсы в работе:
нет

Отрицательные стороны:
Контора которой наплевать на своих сотрудников!! Безобразные руководители (хамло невоспитанное)!! Обман во всем! Больше 15-20 тысяч не надейтесь получать! Работала в Москве. Ушла, как и многи...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,8
Оренбург, сентябрь 2017

Плюсы в работе:
Коллектив компании отличный! Всегда найдется человек, который поможет решить любую проблему. Зарплата всегда приходит вовремя, в расчетном листке каждый месяц прописаны абсолютно все начисления. Конечно размер зарплаты у каждого...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Саратов, август 2017

Плюсы в работе:
Чистая не пыльная работа , плюсов больше нет

Отрицательные стороны:
Руководитель проводившая собеседование не смогла дать внятного ответа, позвонят мне или нет,ссылаясь , что решения принимает не она, нужно директору п...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Москва, январь 2017

Плюсы в работе:
приятное общение с коллективом, относительно свободное передвижение.

Отрицательные стороны:
Требований, функционала несоразмерно больше заработной платы (платят так чтоб не подох с голодухи, на хлебушек с водичкой хват...