1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
2 833 отзывов
1-2
837
2-3
905
3-4
709
4-5
907
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому , зарплата белая , график работы , своевременная выплата без задержек, хороший ассортимент ,пожалуй это всё

Что можно улучшить?

Найти более компетентного территориального управляющего, так как абсолютное отсутствие вз...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому.Это самое главное в данном вопросе. В целом тебя впрягают как ломовую лошадь,пять функций в одном за 36₽

Что можно улучшить?

Зарплату! в вакансии на ххру зп предлагали от 42000,а по факту стали завышать план,в результ...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Череповец, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Заработная плата без задержек. Есть место для переодевания и кухня. Как супер временная подработка, может подойти.

Что можно улучшить?

Увеличить зп. Увеличить количество работников. Снизить нагрузку на персонал по ра...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Мурманск, июнь 2025

Что нравится?

Директора всегда на стороне коллектива. Отзывчивые, понимающие. Высшее руководство совершенно оторванные люди от работников. Сложно найти компромиссы, сложно договориться. Для территориальной руководящей и других вышестоящих людей ле...

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

График 5/2 и выходные были нормальные . А так все надо менять

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам , уважение к труду , оплата труда , хотя бы за то , что приемка товара очень тяжелое для девушки , и плюс ко всему хотя бы опла...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Во основном всё устраивало, но уволился по состоянию здоровья, перед новым годом уехал в 20-х числах декабря, пришлось так сделать, у меня получилось 4 прогула, но произошло не до понимания с начальством, хотя сам виноват, не правиль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Белая ЗП. Всегда много работы, отдыхать не будет времени. Если повезёт, то и территориал будет нормальным.

Что можно улучшить?

Увеличить штат и зарплату. Уменьшить объем задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,8
Барнаул, июнь 2025

Что нравится?

Выплаты заработной платы всегда вовремя, бухгалтерия и отдел кадров очень хорошо работают.

Что можно улучшить?

Много ненужных промокодов которые не срабатывают на кассе, вечная проблема с часами выделенными на магазин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ветеринарный врач-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Курск, июнь 2025

Что нравится?

График работы,коллектив хороший, наличие обеденной зоны, и обучение сотрудников

Что можно улучшить?

Заработную плату, количество сотрудников на магазин, нагрузку на сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом, постоянное общение с людьми, работа активная, не скучная.

Что можно улучшить?

Коллектив меняется постоянно, уровень дохода не соответствует выполняемым функциям. Весь день на ногах. Показатели не выполнимые.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста