1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по товародвижению

Уже не работает в компании
2,3
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Наличие расходников для работы .

Что можно улучшить?

З/п , отношение к сотрудникам .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, скидки для сотрудников, возможность роста, если проявишь себя.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Ничего хорошего по отношению к людям, график работы соответствует обещанному, много переработки. Удобное расположение.

Что можно улучшить?

Все, добавить честность и порядочность. Улучшить условия труда, отношение к людям, стимулирова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты. Полный соц. пакет. Близость к дому.

Что можно улучшить?

Штатное расписание, один человек не может одномоментно выполнять работу в трех направлениях (быть кассиром на кассе, консультантом в зале, и дела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
3,3
Белгород, июнь 2022

Что нравится?

Замечательный директор,отзывчивый и справедливый. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников. Повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, лояльность руководства, красивая форма, отсутствие жёсткого дресс-кода.

Что можно улучшить?

Повышение уровня зарплаты, разумные планы на магазин .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Директор всегда идёт навстречу сотрудникам

Что можно улучшить?

Увеличить оплату дополнительных часов работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Умение обхватить большой объем потребностей покупателя! Онлайн заказ и доставка товара!

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда(в кассовой зоне обеспечить кассиров удобными стульями, оборудовать место отдыха водой, кондиционером,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
1,7
Дзержинск, июнь 2022

Что нравится?

стабильная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

график,заработную плату,увеличить персонал,увеличить охрану


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

График, хороший коллектив, близость к дому

Что можно улучшить?

Руководство не заинтересовано в работе сотрудников, хотят, чтобы ты работал за всех (и на складе, и в зале), но денежно это никак не вознаграждается.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста