1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Выбор графика Отношение в коллективе Понимание в коллективе Не умение подбирать персонал

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Нормальные рабочие отношения, все адекватно, без негатива и упрёков

Что можно улучшить?

Нанять грузчиков на постоянную вакансию, а не звать каждую смену новых..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Курган, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошее Руководство, разделение обязанностей. Стабильное время на обед, своевременная и высокая зп.

Что можно улучшить?

Ненормированный график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,7
Майкоп, сентябрь 2022

Что нравится?

Карьерный рост , стабильность

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, больше внимания коллективу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер интернет-заказов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Дружный коллектив, есть зона отдыха.

Что можно улучшить?

Не удобный график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Энгельс, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора в рабочем графике, возможность отпроситься или уже уйти пораньше, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, зп без задержак, своевременные отпуска. Большая переработка, нет карьерного роста практически , на одной должности можешь просидеть 5 и более лет. Так как у руководителя нет желания продвигать кого то из заместителей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
4,5
Казань, сентябрь 2022

Что нравится?

График составляется директором. Работа 4 на 2. Коллектив приятный. Есть кухня, раздевалка, туалет. Все условия для работы.

Что можно улучшить?

Не устраивает, что нельзя перерабатывать и получать больше заработную плату. Работать не 1...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная компания. Единственный минус и плюс. Вовремя оплата труда, вовремя отпуск и всё

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителями. Руководить умеют единицы, но контролировать что то хотят все, не понимая что контролиру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста