1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер ИТ

Уже не работает в компании
4,5
Казань, март 2023

Что нравится?

условия труда в контексте выполнения своих функций

Что можно улучшить?

офис побольше бы в Казани. Очень маленький


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
3,5
Братск, март 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошее начальство, близость к дому. На этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Первое (и самое важное) - порядок на складе, который невозможно создать из-за постоянных поставок. Поставки чуть ли не по кажды...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Уфа, март 2023

Что нравится?

близко к дому, зарплата для кассира с официальным оформлением неплохая

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, время отведённое для обеда, отношение руководства к сотрудникам, нормированный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, работа в спокойном темпе, легкость работы, стабильный график

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, карьерный рост, доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель генерального директора по развитию

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Удобство транспортное, интересно работать, амбициозные задачи, адекватная оплата труда

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, возможность роста, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сборке интернет-заказов

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Своевременная оплата , если выпадает на выходной то зп получаешь раньше

Что можно улучшить?

Абсолютно все ничего хорошего нет, улучшить нужно начальство, при расчете выплатили 525 р за 2 недели работ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
5,0
Орск, март 2023

Что нравится?

близость от дома и уважение к персоналу

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по интернет-заказам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, на этом все. Загружают работой, которая вообще не входит в обязанности, график 6/1 был, а заработная плата никакая

Что можно улучшить?

В первую очередь руководство!! От этого станет лучше (надеюсь)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому.Своевременная выплата заработаннной платы.

Что можно улучшить?

Организация бизнец-процессов,заработок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, компетентный руководитель, интересная работа, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников, тем самым облегчить нагрузку на персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста