Отзывы сотрудников о работе в компании Дельта
Менеджер продаж
Что нравится?
Стабильность, хорошая репутация у клиентов, новое современное оборудование и инструменты
Что можно улучшить?
Систему мотивации, график работы
Водитель-охранник
Что нравится?
Руководство компании очень хорошее и понятное. Конфликтных ситуации разруливает. Идёт на уступки если необходимо по семейным обстоятельствам куда-то
Что можно улучшить?
Вернуть двойные экипажи и места дислокации. А так всё в целом в...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Достаточно близко находилось к дому. Официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Отношения к людям! Работу с нормальной и адекватной базой
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллеги всегда готовы помочь в трудных вопросах. Есть возможность подработки в удобное время.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, техническое обеспечение на рабочих местах
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльный руководитель, возможность работать без обеда на час меньше.
Что можно улучшить?
Условия работы: нет кухни, ужасный туалет. Взаимоотношениями среди коллектива никто не занимается.
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Долеко от дома, зп 4 раза в месяц
Что можно улучшить?
График работы, место для отдыха
Менеджер по продажам B2B
Что нравится?
Руководство очень адекватное и лояльное. Помогают выходить из сложных ситуаций
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить заработную плату. В остальном все просто отлично
Менеджер по продажам
Что нравится?
Предоставляет все условия и инструменты для успешной работы. Регулярно проводятся тренинги по эффективным продажам. Свой институт по подготовке менеджеров и сопровождению. Отличный коллектив. Как руководители так и более опытные мене...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
полученный опыт в сфере обеспечении безопасности объеков
Что можно улучшить?
устранить дублирование заявок
Руководитель корпоративного университета
Что нравится?
Возможности реализовать свои идеи, команда, условия работы (офис)
Что можно улучшить?
Компетенции руководителей (высшего звена), конкуренцию между командами (отделами) внутри компании, повысить информированность коллектива изменениями