1. 5
Движение Первых (Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи)
Движение Первых (Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи)
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,6
140 отзывов
1-2
22
2-3
43
3-4
30
4-5
64
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Движение Первых (Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи)

Специалист по организации работы в местном отделении

Уже не работает в компании
4,33
Агинское, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, грамотное руководство. Воспитательная работа с детьми и молодежью

Что можно улучшить?

Предоставление мтб на местные отделения в виде компьютера, МФУ и тд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Уфа, март 2025

Что нравится?

Достойная оплата труда в моем регионе, выше среднего. Удобное расположение офиса в географическом центре города, на автобусе 20-30 минут.

Что можно улучшить?

-нет никаких систем управления персоналом, задачи раздаются в хаотичном пор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Муниципальный куратор

Уже не работает в компании
4,67
Сочи, февраль 2025

Что нравится?

Демократичность, лояльность. Интересные задачи. Возможность для работы в удобном формате

Что можно улучшить?

Возможности для карьерного роста и развития. Больше возможностей для развития.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фотограф

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная работа. Работодатель дает свободу в графике (по крайней мере у меня). Хороший офис

Что можно улучшить?

Минусов нет. Комфортные условия работы и карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,83
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Возможность работы из дома, стабильная заработная плата, офис в центре города!

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, четкий и стабильный график работы, выплата за внеурочные дни работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, лояльность руководства, возможности для саморазвития и реализации собственных идей

Что можно улучшить?

Подход к выполнению рабочих задач (отсутствуют структура и чёткость)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,83
Разметелево, февраль 2025

Что нравится?

Молодой, дружный и активный коллектив, интересные задачи и крутые мероприятия.

Что можно улучшить?

Ввести и для должности «руководитель проектов» съезды и обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший офис и неплохой уровень заработной платы - главные преимущества организации

Что можно улучшить?

Низкий уровень планирования деятельности, отсутствие работающих правил взаимодействия между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

1) Сфера деятельности Движения Первых, где есть очень интересные проекты 2) В целом хороший чистенький офис, который находится в центре Москвы (есть кухни, холодильники на этажах, вкусный кофе рядом и достаточно новое техническое обо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по коммуникациям

Уже не работает в компании
2,67
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, работа с детьми, разнообразные задачи, возможность проявить творческие способности.

Что можно улучшить?

Хромает коммуникация между сотрудниками, отсутствие отдыха, низкая зп при повышенной загруженности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста