Отзывы сотрудников о работе в компании ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Проходил службу на различных должностях среднего и старшего начальствующего состава
Что нравится?
Стабильность, удобное расположение, автоматизация процессов, сплоченный и профессиональный коллектив
Что можно улучшить?
Денежное обеспечение, отношение руководства, значительно увеличить штат, убрать излишнюю забюрокраченность
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, профессиональные коллеги рядом, готовые помочь в любую минуту.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, зону отдыха, бытовые вопросы и канцелярию, переехать в нормальное достойное здание для структуры.
Старший специалист социального отдела
Что нравится?
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, интересная работа, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Уровень дохода можно было бы сделать по больше
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень удобно добираться посредством метро, достаточно интересная работа
Что можно улучшить?
Начинать улучшать следует с руководящего звена, за ним организацию работы, вследствие решится проблема недостатка кадров.
Водитель
Что нравится?
Раздевалка, почти полное обеспечение .
Что можно улучшить?
Всё, начиная с форменного обмундирования и автомобилей до графика и денежного довольствия
Отзыв сотрудника
Что нравится?
1. Финансовая стабильность и социальный пакет; 2. Удобное, лично для меня, расположение. К сожалению, пришлось уволиться из-за переезда.
Что можно улучшить?
Провести работу с коллективом. Слишком много "халявщиков" и токсичных людей,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Путевки для сына (астма). Возможность получения отпуска по уходу за ребенком. Работаем вместе с женой в смежных отделах.
Что можно улучшить?
Уменьшить бумагооборот, наконец перейти уже в цифровой век.
Полицейский
Что нравится?
Хорошая стабильная работа, возможности роста, своевременная оплата, льготы, оплата больничного и отпуска
Что можно улучшить?
Повысить ЗП сотрудникам полиции
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата без задержек. Возможные премирования по итогам полугодия и года. Отпуск 38 дней, плюс 2-3 дня к отпуску на дорогу. Страховка от несчастных случаев (травмы, смерть) сотрудников. Обеспечение форменным обмундированием.
Что можн...