Отзывы сотрудников о работе в компании Группа ПРОДО
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офис в центре, комфортные рабочие места. Хорошее взаимодействие отделов
Что можно улучшить?
Нет дмс. Уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Там можно учиться и работать.обычная большая компания с/х где давно нет новой техники ,хорошей оплаты ,но много профессионалов своего дела и отличных Людей(настоящих)
Что можно улучшить?
Меньше бумаг ,больше дела , и прозрачности в о...
Супервайзер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Продукт, возможность карьерного роста, белая зарплата, инновации
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами
Специалист по закупкам
Что нравится?
Холдинг, много филиалов в разных городах россии, большой опыт, возможность для карьерного роста, взаимовыручка
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Начальник управления
Что нравится?
Близость к дому, парковка, дружелюбные и отзывчивые сотрудники
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, справедливость
Старший юрист судебно-претензионной работы
Что нравится?
Возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Транспорт от ближайшей остановки возле дома, коллектив достаточно хороший. В основном люди, с которыми я работаю, доброжелательные, могут всегда помочь, подсказать, но это не распространяется на руководящие должности. Оплата в срок....
Ведущий специалист по планированию спроса
Что нравится?
Стабильность, белая ЗП, коллектив, возможность роста, условия труда
Что можно улучшить?
Нагрузку стоит снизить с ряда подразделений, должны быть более взвешенные решения руководства
Ведущий специалист по логистике на транспорте
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, близость к дому
Что можно улучшить?
Избавиться от засидевшихся сотрудников. В плане работы много чего можно изменить в лучшую сторону, но увы, засидельцы не хотят улучшать работу
Территориальный менеджер
Что нравится?
Белая зарплата, локации в центре города
Что можно улучшить?
Оптимизировать ШР, попрощаться с сотрудниками, тормозящими, саботирующими новые идеи бесконечными согласованиями или устаревшими регламентами.