Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Полипластик
Начальник смены
Что нравится?
Коллектив в большинстве своём нормальный. Более менее нормальная столовая. В основном работают пенсионеры или аутсорсинг.
Что можно улучшить?
Может полная замена руководства поможет. Хотя уже наверное вряд ли. Не тратьте свое время н...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Производитель, приличное количество заводов и филиалов. Достойное качество продукции. К сожалению это все плюсы в сибирском отделении. Условия труда приемлемы.
Что можно улучшить?
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ тру...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уровень з/п. Возможность карьерного роста. Взаимодействие с руководством, что позволяет доносить и обсуждать проблемы на местах.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями.
Научный сотрудник
Что нравится?
Хороший научно-технический центр с современным оборудованием и интересными задачами
Что можно улучшить?
Хотелось бы более высокую оплату труда. Возможно, корпоративные мероприятия или отдых.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Достойная оплата труда, работы всегда много. Удобный график, комната для приёма пищи
Что можно улучшить?
Руководство не слышит подчинённых, не помогают новичкам разобраться в работе
Менеджер активных продаж
Что нравится?
Не нужно заниматься холодным поиском потенциальных клиентоа
Что можно улучшить?
Условия наставничества и обучения новых сотрудников
Ведущий программист 1С
Что нравится?
Предельно чуткое и деликатное отношение к сотрудникам, понятная и логичная система управления процессом разработки, высокий уровень компетенций ответственных сотрудников и руководителей. Новогодние подарки детям и на 23.02/08.03
Что...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, коллектив
Что можно улучшить?
Финансирование инновационных проектов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
красивый офис, удобство расположения, своевременная зарплата
Что можно улучшить?
платить ту зарплату, которую обещали на собеседовании
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличное место для начала карьеры по специальности. Классическая заводская структура, документооборот, понимание целей и задач.
Что можно улучшить?
Развить карьерные лифты и повысить ценность ИТР состава. Те кучка среди младших инжен...