ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,9

650 отзывов

1-2

103

2-3

3-4

4-5

422

30 лет в российском аграрном бизнесе! Группа компаний «ЭкоНива» – вертикально интегрированный холдинг, крупнейший в России и Европе производитель сырого молока. Основана в 1994 г. предпринимателем Штефаном Дюрром. Под ее управлением активы в 13 российских регионах: Воронежской, Калужской, Курской, Ленинградской, Московской, Новосибирской, Оренбургской, Рязанской, Самарской и Тюменской областях, в Алтайском крае, Башкирии и Татарстане. Основное молочное подразделение группы объединяет 42 современных животноводческих комплексов, включая строящиеся. В 2023 г. ее предприятия произвели 1,26 млн т. сырого молока. С 2013 г. «ЭкоНива» развивает и направление по переработке молока. На ее заводах в Воронежской, Калужской и Новосибирской областях выпускается широкая линейка натуральных молочных продуктов под брендом «ЭкоНива» и под собственными марками торговых сетей (СТМ). Предприятия «ЭкоНивы» также занимаются племенным и мясным скотоводством, семеноводством, растениеводством и органическим сельским хозяйством. Холдинг входит в пятерку крупнейших владельцев сельскохозяйственных земель с 630 000 га. Подробнее о группе компаний на сайте www.ekoniva.com «ЭкоНива» в числах: 42 современных животноводческих комплексов молочного направления, включая строящиеся; – 1,26 млн т. сырого молока произведено на предприятиях холдинга в 2023 г.; – 250 000 голов крупного рогатого скота, из которых более 115 400 – фуражные коровы; – 4 завода по переработке молока в Воронежской, Калужской и Новосибирской областях – 279 500 т готовой молочной продукции произведено в 2023 г.; – порядка 11 800 сотрудников.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники довольны коллективом, расположением офисов, масштабом компании и качеством продукции. Они отмечают хорошую зарплату и скидки на корпоративную продукцию. Однако они не удовлетворены общением с руководством, предоставлением оборудования для работы и четкой иерархией. Финансовое планирование - компания слишком быстро росла, что привело к нехватке финансирования, из-за чего возникли проблемы с финансированием.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

4,67

Рязань, апрель 2022

Что нравится?

служебный транспорт, близость к дому

Что можно улучшить?

возможность карьерного роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий архитектор

Уже не работает в компании

4,83

Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, зарплата вовремя

Что можно улучшить?

Уровень доходов, качество применяемых технологий)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ветеринарный фельдшер

Уже не работает в компании

3,0

Калуга, апрель 2022

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста, но это если показать себя

Что можно улучшить?

Сотрудники вообще не ладят друг с другом, как вет фельдшер, студенты получают очень мало

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании

1,67

Медынь, апрель 2022

Что нравится?

Выплата з. п. в срок, практически бесплатные обеды. Всего 50 руб. Наличие мыла в рукомойнике. Есть туалеты.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инспектор по кадрам

Уже не работает в компании

4,17

Ступино, апрель 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, приятный руководитель, интересные задачи

Что можно улучшить?

Транспортная доступность, бытовые условия

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Помощник ветеринарного врача

Уже не работает в компании

3,83

Калуга, апрель 2022

Что нравится?

Компания обеспечивает жильём или возмещает часть аренды, на комплексе предусмотрен обед для сотрудников, выдаёт спец одежду и обеспечивает своевременной стиркой, проезд до места работы. Коллеги готовы подсказать в нужный момент и нау...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ветеринарный врач

Уже не работает в компании

3,17

Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Нормальная зп, гибкие выходные, относительно дружный коллектив

Что можно улучшить?

Своевременно выплачивать заработную плату, и создавать благоприятные условия для труда работников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Секретарь

Уже не работает в компании

2,67

Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Скидки на продукцию, просторная кухня для обеда, официально оформление

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, отношения между руководителем отдела и подчинёнными, оплату труда и сделать комфортную рабочую среду

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании

4,0

Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Руководство лично вовлечено в жизнь ключевых проектов, активно принимает участие, проявляет энтузиазм, видит людей и их работу

Что можно улучшить?

нет чёткой структуры в компании, в подразделении переработки молока, от этого возникае...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по развитию розничной сети

Уже не работает в компании

4,67

Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Адекватное руководство, что по нашему времени редкость. Работадатель соблюдает строго нормы ТК РФ. Корпоративное обучение.Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами. Рассмотреть возможность выделение корпорати...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста