1. 11
ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА
ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
650 отзывов
1-2
103
2-3
78
3-4
93
4-5
422
30 лет в российском аграрном бизнесе! Группа компаний «ЭкоНива» – вертикально интегрированный холдинг, крупнейший в России и Европе производитель сырого молока. Основана в 1994 г. предпринимателем Штефаном Дюрром. Под ее управлением активы в 13 российских регионах: Воронежской, Калужской, Курской, Ленинградской, Московской, Новосибирской, Оренбургской, Рязанской, Самарской и Тюменской областях, в Алтайском крае, Башкирии и Татарстане. Основное молочное подразделение группы объединяет 42 современных животноводческих комплексов, включая строящиеся. В 2023 г. ее предприятия произвели 1,26 млн т. сырого молока. С 2013 г. «ЭкоНива» развивает и направление по переработке молока. На ее заводах в Воронежской, Калужской и Новосибирской областях выпускается широкая линейка натуральных молочных продуктов под брендом «ЭкоНива» и под собственными марками торговых сетей (СТМ). Предприятия «ЭкоНивы» также занимаются племенным и мясным скотоводством, семеноводством, растениеводством и органическим сельским хозяйством. Холдинг входит в пятерку крупнейших владельцев сельскохозяйственных земель с 630 000 га. Подробнее о группе компаний на сайте www.ekoniva.com «ЭкоНива» в числах: 42 современных животноводческих комплексов молочного направления, включая строящиеся; – 1,26 млн т. сырого молока произведено на предприятиях холдинга в 2023 г.; – 250 000 голов крупного рогатого скота, из которых более 115 400 – фуражные коровы; – 4 завода по переработке молока в Воронежской, Калужской и Новосибирской областях – 279 500 т готовой молочной продукции произведено в 2023 г.; – порядка 11 800 сотрудников.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники довольны коллективом, расположением офисов, масштабом компании и качеством продукции. Они отмечают хорошую зарплату и скидки на корпоративную продукцию. Однако они не удовлетворены общением с руководством, предоставлением оборудования для работы и четкой иерархией. Финансовое планирование - компания слишком быстро росла, что привело к нехватке финансирования, из-за чего возникли проблемы с финансированием.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Технолог

Уже не работает в компании
4,83
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Одна из самых популярных и крупных компаний в регионе, где можно нормально зарабатывать. Для сотрудников продукция по сниженным ценам, униформой обеспечивают, техника современная. работать одно удовольствие. Есть ДМС и оплачиваемые б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Химик-аналитик

Уже не работает в компании
4,83
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работодатель очень известный, крупные производсва по всей стране, стабильность компании, профессиональный рост, обучение, за которое платит работодатель, коллектив и подход к решению текущих задач

Что можно улучшить?

всегда хочется п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,0
Обнинск, февраль 2025

Что нравится?

Удобный рабочий график,в праздничные дни находишься дома с семьёй) Обучение,достойная заработная плата!

Что можно улучшить?

Выдавать мерчендайзерам машины от работодателя,свои очень жалко убивать!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент

Уже не работает в компании
3,33
Калуга, февраль 2025

Что нравится?

Близко к дому. Корпоративный транспорт. Льготные обеды Работа за городом

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы График


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
2,67
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Интересный проект , компенсация ГСМ , хорошее питание , предоставляют ноутбук , и авто по возможности

Что можно улучшить?

Улучшить условия работы для ИТР , вагончик на площадке в зимний период , своевременно выплачивать з.п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,0
Воронеж, февраль 2025

Что нравится?

Комфортный офис, укомплектованное рабочее место, корпоративные скидки.

Что можно улучшить?

Взаимоотношение в коллективе, отношение к новым сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Зоотехник

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив, развитие в профессии с самого нуля идеальное.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами инженерной службы и животноводами, недостаточное кол-во финансирования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,83
Москва, февраль 2025

Что нравится?

возможность работать удаленно, хороший ноутбук для работы, командировки и всё оформлено по кодексу, больничный оплачивают, отпускные , обучение недавно прошел от компании.

Что можно улучшить?

ясность в постановке задач от руководсвта...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Железнодорожный Московская область, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близко к дому, маршрут подделываю под себя

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы охраны труда

Уже не работает в компании
5,0
Калуга, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив отличный, взаимовыручка, компания дает возможность обучатся и расти по карьерной лестнице, как руководителю, так и рядовому сотруднику. Есть льготы в плане ДМС, можно пройти бесплатно дорогостоящие процедуры, например, МРТ,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста