Отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний СПБелт

- В 1С отсутствуют некоторые автоматические функции, которые могли бы значительно упростить создание важных отчетов для компании (требуют много времени от всего отдела продаж и замедляют другие рабочие процессы). - Было бы хорошо сократить рабочую...

Сокращенный рабочий день в пятницу на 1 час, организованная развозка от метро до места работы. Хорошо продуман процесс адаптации и вхождения в должность. Эффективная система обучения продукту. Дружный коллектив, все готовы помочь! Современный офис...

- Пакетированный чай оставляет желать лучшего.

- Хотелось бы, чтобы в зоне отдыха были развлечения, интересные не только любителям настольного тенниса. Конечно, там есть карты и настольные игры, но они не слишком увлекательны.

- Предлагаю оставить...

На производстве отсутствует технолог. Логистика между производственными постами не отлажена.

Приходится заниматься множеством второстепенных задач (доработка чертежей, погрузочно-разгрузочные работы и т.д.).

Корпоративные обеды не предоставляю...

- Было бы хорошо, если бы была возможность добираться до метро на развозке;

- Обеденную зону лучше обустроить в более тихом месте.

- Дружелюбный коллектив, всегда готовый помочь и подсказать;

- Подробное обучение от начала до конца, включая введен...

ДМС с первого года работы. Интересные задачи. Лояльное руководство. Классный коллектив. Удобный офис. Современное производство.

Организация корпоративной мобильной связи, создание собственной столовой для сотрудников. Комфортная рабочая атмосфера, профессиональный коллектив, четкая и понятная организация работы, каждый отдел выполняет свои задачи. Наличие возможностей для...

Увеличить зарплату, чтобы в ситуации, когда не выполнен план, была финансовая поддержка для твоих обязательств) Офис находится недалеко от дома. Во время перерывов можно играть в теннис или шахматы. Руководство превосходное, всегда готово помочь.

Введение программы ДМС, организация развозки сотрудников от ближайших станций метро, увеличение зоны для обеденного перерыва - все это элементы программы адаптации новых сотрудников в компании. Также отмечается наличие программы обучения для нович...

1. Увеличить время на восстановление сил

2. Сокращенный рабочий день

3. Корпоративная мобильная связь

Первоначальное обучение по продукции компании и дальнейшие тренинги от известных спикеров, а также встречи, на которых менеджеры конкретной отр...