Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Компаний РУСАГРО
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Группа Компаний РУСАГРО воспринимается как крупный и стабильный работодатель с разнообразными задачами в офисных и производственных направлениях. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, доброжелательные коллективы, возможности обучения и роста, ДМС, питание и корпоративный транспорт. Среди зон развития — взаимодействие между подразделениями, скорость согласований, уровень дохода, планирование и распределение нагрузки. Условия и отношение руководителей могут различаться в зависимости от площадки и команды.
Плюсы
- Своевременная и стабильная выплата заработной платы
- Доброжелательные и профессиональные коллективы
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- ДМС и дополнительные социальные льготы
- Интересные задачи, современные технологии и крупные проекты
Минусы
- Недостаточно эффективная коммуникация между подразделениями и площадками
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Бюрократия и длительные сроки согласований
- Высокая нагрузка и нехватка сотрудников на отдельных участках
- Неравномерные бытовые условия, графики и качество питания
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Делопроизводитель
Что нравится?
Комфортные условия труда, хороший коллектив, хорошее руководство
Что можно улучшить?
Заработную плату для сотрудников низких грейдов, изменить систему премирования.
Специалист по охране труда и экологии
Что нравится?
Хорошие сотрудники, удобные места для работы, высокая оплата труда
Что можно улучшить?
Отдаленность от дома, но это не их косяк
Заместитель коммерческого директора
Что нравится?
стабильность выплаты з/п, оформление рабочего места
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Руководитель отдела ИТ
Что нравится?
Хороший коллектив. Внутренние тренинги и курсы повышения квалификации. Отличная работа отдела кадров. Система мотивации и премирования.
Что можно улучшить?
Ввести систему оценки эффективности руководителей. Не все находятся на своём...
Региональный директор
Что нравится?
Стабильно растущий бизнес, белая зарплата, интересные амбициозные задачи
Что можно улучшить?
Внедрить системный подход в оценке персонала и наборе новых сотрудников, в соответствии с общими критериями или компетенциями
Специалист по учету
Что нравится?
Условия труда, коллектив, возможность обучения и развития. Хорошая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами.
Специалист по компенсациям и льготам
Что нравится?
Профессиональный рост, белая зарплата, оформление по трудовому договору
Что можно улучшить?
Работодатель не заинтересован в персонале, как в ценности компании.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная стабильная з/п, ДМС
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
ДМС, белая зп, без задержек
Что можно улучшить?
Всю структуру ОЦО. Роста никогда не будет, зп низкая. Объёмы работы сумасшедшие, постоянные бесплатные переработки
Эксклюзивный торговый представитель
Что нравится?
Своевременная выплата зп, перспектива роста, отличная компания.
Что можно улучшить?
Желаю организовать в регионах свой офис.