Главная /
Работодатели /
Группа Компаний РУСАГРО

Группа Компаний РУСАГРО

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

4,2

1 444 отзывов

1-2

2-3

201

3-4

305

4-5

1 023

Строим будущее агропромышленного комплекса России вместе с «Русагро». Группа «Русагро» — один из крупнейших вертикально интегрированных агрохолдингов России, лидер в масложировом, мясном, сельскохозяйственном и сахарном секторах. Наша стратегическая цель — стать компанией первого выбора для потребителей, партнеров и, что важно для нас, для наших сотрудников. Наша сила — в комплексном подходе. Бизнес-модель, построенная на принципе вертикальной интеграции, позволяет нам управлять полным циклом производства: от поля до прилавка. Это гарантирует высочайший контроль качества на каждом этапе, обеспечивает стабильность и конкурентные преимущества, а также открывает уникальные возможности для синергии между направлениями. Почему стоит строить карьеру в «Русагро»? Стабильность и рост: Мы демонстрируем уверенное развитие благодаря реализации стратегических проектов, модернизации и грамотному финансовому менеджменту. Масштаб и влияние: Ваша работа будет влиять на жизнь миллионов потребителей по всей стране. У нас есть мощности и амбиции, чтобы реализовывать крупнейшие проекты. Развитие: Мы инвестируем в модернизацию, внедряем инновации и верим, что развитие компании невозможно без развития каждого члена нашей команды. Доверие: Мы доверяем нашим сотрудникам сложные задачи, предоставляя возможности для реализации самого амбициозного профессионального опыта. Наша философия: «Мы каждый день делаем свою работу лучше и каждый день становимся лучше сами». Присоединяйтесь к лидеру!

Отзывы (1444)

Зарплаты (17)

Собеседования (23)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Компаний РУСАГРО

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группа Компаний РУСАГРО воспринимается как крупный и стабильный работодатель с разнообразными задачами в офисных и производственных направлениях. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, доброжелательные коллективы, возможности обучения и роста, ДМС, питание и корпоративный транспорт. Среди зон развития — взаимодействие между подразделениями, скорость согласований, уровень дохода, планирование и распределение нагрузки. Условия и отношение руководителей могут различаться в зависимости от площадки и команды.

Плюсы

Своевременная и стабильная выплата заработной платы
Доброжелательные и профессиональные коллективы
Возможности обучения, развития и карьерного роста
ДМС и дополнительные социальные льготы
Интересные задачи, современные технологии и крупные проекты

Минусы

Недостаточно эффективная коммуникация между подразделениями и площадками
Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
Бюрократия и длительные сроки согласований
Высокая нагрузка и нехватка сотрудников на отдельных участках
Неравномерные бытовые условия, графики и качество питания

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Курск Курская область, август 2022

Что нравится?

Кривецкий сахарный завод - это мое место работы, и место брата, и даже друга. Потому что важно что? Чтоб платили вовремя, чтоб относились нормально, а у нас тут с этим не густо. Уезжали в город работать - снимать жилье слишком дорого...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Москва, август 2022

Что нравится?

Компания постоянно внедряет новые технологии, развивает своих сотрудников, стабильный доход.

Что можно улучшить?

Компания идет в правильном направлении, все супер.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,2

Москва, август 2022

Что нравится?

Развитие, обучение, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Подход к ценностям, постановка задач.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,0

Москва, август 2022

Что нравится?

Социальный пакет шикарный. ДМС, питание, доставка к месту работы.

Что можно улучшить?

Условия предоставления жилья и компенсации его аренды. Работал руководителем производственного подразделения: запросы у руководства совсем не соотв...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании

3,2

Безенчук, август 2022

Что нравится?

Близость к дому,стабильность. Своевременные выплаты заработной платы.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,8

Москва, август 2022

Что нравится?

Нормальный график работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,0

Тамбов, июль 2022

Что нравится?

График, заработная плата.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Обратную связь от руководства.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор по техническому развитию

Уже не работает в компании

2,7

Москва, июль 2022

Что нравится?

Уровень оплаты труда

Что можно улучшить?

Количество переездов между площадками очень большое. Более 3 раз в неделю

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мастер смены

Уже не работает в компании

3,0

Кошки, июль 2022

Что нравится?

Оплачивается квартира при переезде

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе, организацию труда, график работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,8

Москва, июль 2022

Что нравится?

компания быстро растет и развивается, применяя передовые технологии во всех сферах

Что можно улучшить?

баланс работы и личной жизни

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста