Отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний ЕКС

Плюсы в работе:
нет

Отрицательные стороны:
Кинули на деньги

Что нравится?

все нравится- мое самое лучшее место работы и самый прекрасный коллектив, особенно начальство

Что можно улучшить?

разве что, зарплаты немного всем подтянуть, до уровня конкурентов, а так - ничего, все прекрасно.

Что нравится?

Выполняет свои обязательства перед трудовым коллективом по организации труда и ЗП.

Что можно улучшить?

Нет перспективы трудоустройства на длительный срок. Нет перспективы роста.

Что нравится?

Контрольно-ревизионное управление Стабильность, коллектив, адекватное руководство, возможность развиваться. ЗП без задержек.

Что можно улучшить?

ДМС, компенсация обедов

Что нравится?

Работаю ведущим инженером в контрольно-ревизионном управлении АО "ГК "ЕКС" уже полгода, и это один из лучших выборов в моей карьере! Коллектив здесь просто отличный — сплочённый, дружный, всегда готов помочь и поддержать. Всё нравитс...

Что нравится?

Современное офисное здание, вкусная столовая по доступным ценам, светлая-уютная комната отдыха и приема пищи, где всегда можно выпить вкусный кофе, пообедать и перезагрузится от рабочего процесса ☕️. Замечательный руководитель, котор...

Что нравится?

Отличная столовая, комфортный офис, автомобильная стоянка, интересные проекты, оборудовано рабочее место.

Что можно улучшить?

Атмосфера в коллективе, тщательная проверка благонадежности сотрудников и контрагентов, вентиляция кабинетов.

Плюсы в работе:
Достоинств нет никаких.

Отрицательные стороны:
Работал на строительстве склада рядом с г. Лобня МО. Поселили в вагончик без отопления (зимой) без воды и туалета. Прораб Иван обещал заплатить за дополнительную работу и...

Плюсы в работе:
Непонятно, есть они или нет. Трудоустроиться вряд ли возможно, им нужны мигранты.

Отрицательные стороны:
Абсолютно непрофессиональное поведение менеджеров HR. Работает исключительно робот-рекрутёр, шлют отказы, не удос...

Что нравится?

Прекрасный график, условия, коллектив и оплата, отличное предложение, чтобы начать на полставки

Что можно улучшить?

больше дополнительных обучений для сотрудников, чтобы развивать навыки, рост внутри отдела