1. Группа компаний Астра
Группа компаний Астра
Группа компаний Астра
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
157 отзывов
1-2
6
2-3
14
3-4
24
4-5
76
Группа компаний «Астра» — один из лидеров российского рынка информационных технологий, специализирующийся на разработке системного и прикладного программного обеспечения, а также сервисов для создания и проектирования ИТ-инфраструктур. В основе экосистемы лежит сертифицированная операционная система Astra Linux со встроенными средствами защиты информации, предназначенная для безопасной работы инфраструктур любого масштаба на объектах критической информационной инфраструктуры, в госкорпорациях, органах власти, промышленности, медицине и образовании. Портфель компании включает более 35 продуктов, таких как СУБД Tantor, RuBackup для резервного копирования, RuPost для корпоративной почты, Termidesk для виртуальных рабочих мест, средства виртуализации, контейнеризации, управления доменами и облачные платформы, все из которых внесены в Единый реестр российских программ Минцифры. Продукты «Группы Астра» заменяют иностранные решения, обеспечивая технологический суверенитет и безопасность, и применяются во всех отраслях экономики, включая энергетику, нефтегаз, финансы, строительство и госструктуры. Компания объединяет несколько разработчиков ПО, таких как «РусБИТех-Астра», ISPsystem и другие, с головным офисом в Москве и командой свыше 2300 сотрудников, ориентированной на глобальное лидерство в инфраструктурном ПО к 2030 году.
Отзывы (157)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГРУППА КОМПАНИЙ "АСТРА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "АСТРА"
Дата регистрации:01.02.2010
ИНН:6658354916
КПП:665801001
ОГРН:1106658001262
ОКПО:65069764

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний Астра

Краткое содержание отзывов

22 августа

Оценка сотрудников компании: Отличные отзывы. Особенно радует, что в компании готовы пойти на встречу сотруднику и соблюсти все договоренности. Также заслуживает внимания партнерское отношение к своим сотрудникам и обсуждение критериев для повышения заработной платы. Важно отметить адекватную оценку результативности и инициативности сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, июль 2025

Что нравится?

- Отчасти возможность работать с различным стеком технологий - В целом неплохой коллектив

Что можно улучшить?

- Руководство в Рубэкап - Уровень оплаты труда - Процессы - Некомпетентных HR

DevSecOps Engineer

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Замечательная команда, свободный график, организованные командировки

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, приоритет задач, почаще проводить тимбилдинги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
3,8
Владивосток, июль 2025

Что нравится?

В локальном подразделении: Приятный и отзывчивый коллектив. Лояльное руководство. Регулярные корпоративные мероприятия. В компании: Мошное оборудование и современные инструменты. Возможность использовать ресуры компании для тестовой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления развития бизнеса

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Задачи уровня крупнейших проектов цифровизации страны и крупнейших компаний страны. Работа с квалифицированными коллегами. Прозрачная мотивация

Что можно улучшить?

Больше внутренних коммуникаций и прозрачности в карьерном треке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер пресеил

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Разность задач. Стабильность выплат зп. Возможность горизонтального движения внутри компании.

Что можно улучшить?

Организация деятельности слабая. Стремятся сделать конвейерную работу для всех, что глупо. У менеджмента склонность к м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Ресурсы в сопровождении продаж, открытость руководства, комфортный офис в шаговой доступности от метро.

Что можно улучшить?

Мотивацию, маркетинговую стратегию, устранить микроменеджмент, стандартизировать условия работы в департамент...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт ПК СВ Брест (R&D инженер)

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Собирают профи, которые работают за копейки. Вовремя платят зп. Предоставляют оборудование и ДМС.

Что можно улучшить?

Нет никакой обратной связи по вашей работе, могут в любой момент уволить потому что ты кому то не понравился. Прете...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода в принятии решений, брэнд, интересные иногда даже сложные задачи

Что можно улучшить?

Кадровая политика оставляет желать лучшего, процессы выстроены местами очень не важно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обслуживанию

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Спокойная обстановка. Доброжелательность. Уважение. Расчет вовремя, все честно и по закону.

Что можно улучшить?

Организация места отдыха , места хранения личных вещей . Парковочные места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист по адаптации

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Наличие программ оплачиваемых стажировок для начинающих специалистов. Гибкий график, гибридный формат, достойное отношение со стороны коллег и своевременная оплата труда. Планирую и далее реализовываться в компании как сотрудник. Не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста