1. Группа Илим
Группа Илим
Группа Илим
Сайт:
Оценка компании
3,7
592 отзывов
1-2
43
2-3
131
3-4
223
4-5
289
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА "ИЛИМ"
Руководитель:Ломко Алексей Петрович
Дата регистрации:27 сентября 2006 года
ИНН:7840346335
КПП:784001001
ОГРН:5067847380189
ОКПО:96789280
Уставный капитал:5 510 783 652 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Илим

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

- стабильный доход, удобное расположение работы и перспективы карьерного роста;

- питание, увеличение заработной платы, путевки на отдых в санатории, а также пересмотр графиков работы и другие подобные вопросы можно обсудить;

- близость к дому и честная оплата труда;

- рост, корпоративные подарки;

- возможность получения транспорта для поездки на работу.

Недостатки работы в компании не выявлены.

1. Зарплата вовремя.

2. Коллектив нормальный.

3. Охрана труда соблюдается.

4. Электробезопасность тоже.

5. График рабочего времени.

6. Оздоровительные программы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела по административной поддержке

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Очень дружелюбные коллеги, есть коллективный договор по которому дают путевки на отдых, частичная компенсация к месту отдыха.

Что можно улучшить?

Заработную плату, полностью оплачивать проезд к месту отдыха. Дать возможность людям хо...

Машинист печатно-высекатеььного агрегата

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, в заработной плате, коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками

Специалист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Оставили о себе только хорошие впечатления, были очень добры, понимающе относились к моим проблемам со здоровьем. Критика была конструктивной и полезной, работа оценивалась объективно и беспристрастно.

Что можно улучшить?

Каких-то пр...

Ведущий специалист отдела по строительству

Уже не работает в компании
4,7
Братск, август 2025

Что нравится?

Удобный график, нормированный рабочий день, соц.пакет, корпоративная культура, обучение сотрудников, хорошая охрана труда, удобные рабочие места.

Что можно улучшить?

С 2023 года уровень з/п оставляет желать лучшего. Из-за этого я пок...

Руководитель направления по развитию и повышению эффективности охраны труда

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Большая компания со стандартным набором бенефитов и уровня ЗП.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и подчиненными.

Технолог

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Социальный пакет, график работы, коллектив, подвоз до места работы и обратно

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы, условия труда,

Сменный мастер

Уже не работает в компании
4,2
Коряжма, август 2025

Что нравится?

Близость к дому. Удобный график работы. Хорошие условия труда. Достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Привлечение новых сотрудников. Обновление материально технической базы.

Начальник смены

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Все отлично! Коллектив, отдых, соц.пакет, руководство вменяемое.

Что можно улучшить?

Зарплату можно улучшить, инфляция растет, а зп не поднимается

Директор по развитию цифровых технологий

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Высокий профессионализм специалистов, среднего менеджмента, открытость, готовность к сотрудничеству. нацеленность на результат

Что можно улучшить?

Согласование долгосрочной стратегии направлений и эффективность операционной деятельно...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Месторасположение работы удачное, коллектив отличный. Есть помощь и взаимовыручка при необходимости.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами и структурными подразделениями нуждается в качественном улучшении