1. Группа Актион
Группа Актион
Группа Актион
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 856 отзывов
1-2
173
2-3
331
3-4
407
4-5
1 156
Группа «Актион» — российский холдинг, предоставляющий услуги для бизнеса в области медиа, маркетинга, коммуникаций и консалтинга; структура группы включает агентства и проекты, ориентированные на аналитические исследования, PR, рекламные кампании и цифровые решения. Компания работает с корпоративными клиентами по комплексным задачам продвижения, формирования репутации и развития брендов, а также предлагает обучающие и HR-решения для бизнеса. В составе группы присутствуют подразделения, отвечающие за продажи, проектный менеджмент, IT-поддержку и консультационные услуги. Дата основания указана как 1994 год, официальный сайт — https://action.group/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА АКТИОН"
Руководитель:Стариков Алексей Николаевич
Дата регистрации:1994
ИНН:7702379103
КПП:770301001
ОГРН:1157746234084
ОКПО:42770048

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Актион

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу Актион чаще описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и понятной системой дохода. Сотрудники отмечают дружелюбные коллективы, лояльных руководителей, обучение, возможности развития и карьерного роста, комфортные офисы и удалённый формат для части позиций. Среди зон для улучшения — уровень оклада и премирования, высокие планы и интенсивность продаж, качество клиентской базы, технические сбои и коммуникации. Часть сотрудников также упоминает переработки, короткие перерывы и недостаток зон отдыха.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Комфортные офисы и возможность удалённой работы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает оклад и премии недостаточными
  • Высокие планы продаж и интенсивная нагрузка
  • Качество и актуальность клиентской базы требуют улучшения
  • Технические сбои и недостаточная стабильность рабочих программ
  • Упоминаются переработки, короткие перерывы и нехватка зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель филиала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Хороший офис, есть возможности для роста

Что можно улучшить?

В разных отделах разные особенности. В целом я бы добавил какие то бонусы за выслугу - не хватает корпоративных особенностей -


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Мой руководитель был максимально лоялен и не смотря на трудности с трудоустройством мне всегда шли на встречу

Что можно улучшить?

Отношение к работникам. В ней люди как мыши на галере.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, сентябрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, высокий уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Ввести дополнительную работу с психологом во избежание эмоционального выгорания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Стратегия компании, официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС после испытательного срока

Что можно улучшить?

ОТНОШЕНИЯ к людям! Уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,2
Ярославль, сентябрь 2023

Что нравится?

Честные условия труда, все что заработал -все твое, уровень дохода ограничен только собственными возможностями

Что можно улучшить?

Вариации работы:удаленный формат или график 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

- удаленная работа - гибкое начало рабочего дня - минимальное количество бюрократии - отсутствие бессмысленных созвонов

Что можно улучшить?

- переход от MS Excel и Windows Task Sheduler на более современные решения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Оренбург, сентябрь 2023

Что нравится?

Коллектив хороший, все добрый и отзывчивые. Всегда помогают и подсказывают. Зп когда как.

Что можно улучшить?

Отношение руководителей и манеру их общения стоит пересмотреть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Редактор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Гибкий рабочий график, возможность удаленной работы, профессионализм начальницы, место для отдыха/обеда

Что можно улучшить?

Возможность дополнительных заданий для повышения ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Самара, сентябрь 2023

Что нравится?

Офис находится в районе Авроры, относительно новое здание с хорошим ремонтом Работа заканчивается ровно в 17:00 и без задержек Оплачиваемая стажировка Проводится практически каждую неделю корпоративная часть для сплочения коллектива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, сентябрь 2023

Что нравится?

Честно выполняет обязательства перед сотрудниками, поддерживает корпоративные дух, старается улучшить условия труда и мотивацию, предоставляет бесплатно обучение техникам продаж

Что можно улучшить?

Организацию пространства рабочего м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста