Отзывы сотрудников о работе в компании Група Данон: Данон Україна та Нутриція Україна
Торговый представитель
Что нравится?
Творческий подход к организации рабочего процесса. Развитие проекта и возможность «брать» дополнительно в работу новые брэнды
Что можно улучшить?
Заработную плату необходимо увеличить
Специалист по кадрам
Что нравится?
Гибкий рабочий день, комфортная обстановка в офисе, современный подход , молодой амбициозный коллектив, хороший соц пакет и условия труда, нормальная зп
Что можно улучшить?
Навести порядок, систематизацию
Кладовщик
Что нравится?
График общение,уважение.стабильность,здравый смысл.качество работы
Что можно улучшить?
Уважение между сотрудниками
Комплектовщик
Что нравится?
График работы, близко от дома…
Что можно улучшить?
Уже ни чего, зп упало, оборудование старое, компания экономит на всем включая расходные материалы бумагу, плёнку вообще все печально там, но это случилось не сразу а постепенно буква...
Мерчендайзер
Что нравится?
Близость к дому , условия труда ! Карьерный рост ! Выбор графика !
Что можно улучшить?
Заработную плату! Оплата медецинской книжки !
Мерчендайзер
Что нравится?
Ответстсвенный подход к любому вопросу, своевременная помощь всем сотрудникам, поддержание дружного коллектива- индивидуальный подход к каждому, помощь в росте сотрудников
Что можно улучшить?
Отношения водителя фирмы к своим обязанно...
Комплектовщик
Что нравится?
Своевременная зарплата,лояльное руководство. Доставка до места работы.
Что можно улучшить?
Место приёма пищи,комнату отдыха.
Специалист по продажам
Что нравится?
Условия работы и размер зарплаты. Хороший коллектив. Интересно.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Мерчендайзер
Что нравится?
С зарплатой не обманывают, выплачивают всегда во время, если день зарплаты выходит на выходные или праздники то выплачивают пораньше. Не задерживают. Отпуска оплачивают. Больничные только первые 5 дней, остальное страховка. Вакцинаци...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, хорошие условия работы, социальный пакет, чёткие условия оплаты труда.
Что можно улучшить?
Подход непосредственного руководителя к сотрудникам.
