1. Грузовичкоф
Грузовичкоф
Грузовичкоф
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 503 отзывов
1-2
389
2-3
224
3-4
312
4-5
774
Грузовичкоф — сервис грузовых перевозок и логистики, предлагающий доставку грузов любого объема по России с помощью курьеров на легковых авто, Газелях и грузовиках. Основан в 2005 году, компания специализируется на внутригородских, междугородних и международных перевозках, включая ВЭД, с онлайн-заказом и трекингом. Грузовичкоф обслуживает частных лиц и бизнес, предлагая услуги такси для грузов, аренду транспорта и складские решения. Сервис известен оперативностью, фиксированными тарифами и широким автопарком по всей стране. Директор — Перминов Михаил Валерьевич, уставный капитал 10 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУЗОВИЧКОФ-ОМСК"
Руководитель:Перминов Михаил Валерьевич
Дата регистрации:2005
ИНН:9703125183
КПП:770301001
ОГРН:1227700877062
ОКПО:94971431
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Грузовичкоф

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах «Грузовичкоф» чаще описывается как компания с дружным коллективом, понятными задачами и лояльным руководством. Сотрудники отмечают гибкий или сменный график, наличие заказов и возможность влиять на доход, а также обучение и перспективы роста для отдельных должностей. Среди зон развития чаще упоминаются состояние автопарка и работа ремонтной зоны, коммуникация между подразделениями, стабильность мотивации и уровень дохода. Часть сотрудников также указывает на удалённость офиса, устаревшее оборудование и высокую нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий или сменный график
  • Стабильный поток заказов и возможность зарабатывать
  • Лояльное руководство и оперативная поддержка
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Требуется обновление автопарка и улучшение ремонтной зоны
  • Не всегда налажена коммуникация между отделами
  • Система мотивации и уровень дохода воспринимаются неоднозначно
  • Часть офисов удалена от метро, оборудование нуждается в обновлении
  • Высокая нагрузка и ограниченные перерывы на отдельных позициях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Коллектив, работа логистов своей колонны

Что можно улучшить?

Повысить процент за погрузо-разгрузочные работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

график, коллектив, тибилдинг, обучение

Что можно улучшить?

размер з/п, ее своевременные выплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

хорошие отношения в коллективе, хорошо налажена коммуникация между отделами, компания способствует развитию сотрудников

Что можно улучшить?

Ускорение обработки бизнес-процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Всегда есть работа. Относительно грамотные логисты. Дают работу недалеко от дома.

Что можно улучшить?

Зарплата платилась вовремя пару раз за 3 года.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,близость к дому,достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникация между водителями и логистикой,ремзону,автомобили


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Руководство прислушивается к мнению рядового сотрудника. Если руководитель одного пола с сотрудником, отношение изначально на уровне "хорошее". Офис рядом с остановкой наземного транспорта. Рядом хороший спортзал. Директор по развити...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер отдела внутренних коммуникаций

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Коллеги были хорошие, вообще много чудесных людей тогда было в компании

Что можно улучшить?

Что улучшить? Отношение руководства, честность и прозрачность. Своевременность выплат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Логист

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Единственное-доступность для трудоустройства, в остальном на момент работы сложно опираться... Поскольку всё уже давным давно изменилось

Что можно улучшить?

Отношение к логистам, выполнение обязательств в плане графика, отсутствие ора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор проекта

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Возможность развития внутри компании. Дружный коллектив. Возможность продвижения по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

С заработной платой бывают задержки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

График работы, без нарушения правил распорядка рабочего времени.

Что можно улучшить?

Зарплата, отношения к работникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста