1. 2
Гранель
Гранель
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
295 отзывов
1-2
28
2-3
47
3-4
49
4-5
206
ГК «Гранель» — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на строительстве жилых и коммерческих объектов в Москве, Московской области и других регионах, с портфелем проектов площадью миллионы квадратных метров и более чем 30‑летней историей деятельности. Компания занимается проектированием и возведением жилых комплексов, реализацией коммерческой недвижимости и управлением объектами недвижимости, а также предлагает продажи квартир напрямую покупателям без посредников. В структуре бизнеса присутствуют функции эксплуатации и сервисного обслуживания введённых объектов, кадровое и управленческое сопровождение проектов, а также участие в инвестиционно‑финансовых операциях, связанных с развитием недвижимости. На сайте компании представлены действующие и планируемые проекты бренда MYPRIORITY и другие жилые комплексы, а в руководстве компании — профильные специалисты с опытом реализации крупных строительных программ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Гранель

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании положительные. Коллектив сильный, все профессионалы. Сотрудники могут рассчитывать на помощь коллег в сложной ситуации. Коллектив дружный и приветливый, близость к дому, четкое распределение обязанностей и создание единого регламента. Можно улучшить отношения руководства к подчиненным, коммуникацию между сотрудниками, обратную связь, организацию нормальных перерывов. Что не нравится: отвратительное впечатление

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Техник-инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Работаю на производственном участке. Всё чётко: график, зп, задачи. На праздники тоже не забывают. Видно, что стараются быть ближе ко всем сотрудникам, не только к офису

Что можно улучшить?

Не хватает корпоративного транспорта в неко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Отличная компания, как профессионалы своего дела и как просто люди очень человечные.

Что можно улучшить?

Я не знаю что можно добавить. Работодатель по мере возможности улучшает условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа в компании Гранель мне подходит, хотя я в строительной отрасли впервые. Атмосфера в офисе приятная, коллеги всегда готовы помочь на начальных этапах. Ну и конечно ДМС—это огромный плюс. И еще сокращенный рабочий день по пятниц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы проектов коммерческой и промышленной недвижимости

Уже не работает в компании
4,33
Москва, май 2025

Что нравится?

Доверие, свобода в принятии решений, комфортная обстановка, вовлеченность руководства

Что можно улучшить?

Организацию офисного пространства, оперативность в принятии решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный архитектор проекта

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Коммуникация между отделами, компетентность сотрудников, чёткая цепочка распределения ответственности и обязанностей, наличие места отдыха, короткий день в пятницу, удобное месторасположение, кофе, чай и печенье, комната для принятия пищи.

Главный бухгалтер

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

ГК Гранель может разочаровать тем, что не все сотрудники приглашаются на корпоративы, такие как Новый год и День строителя, что создает ощущение разделения и несправедливости. Несмотря на это, руководство активно поддерживает профессиональное разв...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Создать условия для профессионального роста в организации, предоставить свободу в принятии некоторых решений, связанных с рабочими обязанностями. Увеличить размер заработной платы. Использовать нестандартные методы для решения задач, работать в ко...

Главный инженер проекта

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

В общем, условия работы вполне приемлемы. Компания постоянно улучшает свои внутренние процессы. Конкретных рекомендаций нет. Офис расположен в центре города.

Доверие со стороны руководства способствует карьерному росту.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Общение с начальством, ясность в ежемесячных задачах. Зарплата выплачивается в срок, все официально. Офисы удобные.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Распределение объемов работ среди сотрудников: одни перегружены, другие имеют возможность отдохнуть. Расположение офиса недалеко от дома. В руководстве компании работают умные и грамотные люди.