1. Государственное казенное учреждение Нижегородской области Нижегородский центр занятости населения
Государственное казенное учреждение Нижегородской области Нижегородский центр занятости населения
Государственное казенное учреждение Нижегородской области Нижегородский центр занятости населения
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
2,5
9 отзывов
1-2
2
2-3
4
3-4
2
4-5
1
Отзывы (9)
Популярные профессии:
Популярные города:

Отзывы сотрудников о работе в компании Государственное казенное учреждение Нижегородской области Нижегородский центр занятости населения

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Работа в кабинетах, не опен спейс. Удаленность в моем случае от дома и на этом все плюсы

Что можно улучшить?

Опыт в работе руководителей. Отсутствие зоны отдыха. Систему контроля и обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник Отдела

Уже не работает в компании
1,17
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Платят вовремя, но голый оклад. Премия только квартальная и на усмотрение директра...

Что можно улучшить?

Еще два года назад было нормально. А сейчас беспорядок во всем, который разводит само руководство. Настолько слабого руководств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
4,33
Нижний Новгород, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший дружный коллектив, который проводит обучение с первых дней и всегда готов помочь в любом возникшем вопросе. Работа интересная.

Что можно улучшить?

Не будет лишним повысить зп, это всегда актуально. В остальном все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Карьерный консультант

Уже не работает в компании
2,17
Нижний Новгород, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, соц. Пакет, официальное трудоустройство,дружный коллектив был.

Что можно улучшить?

Рукодители управляющего центра относятся к сотрудникам, как рабочей силе. Нет мотивации в оплате труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник административно-хозяйственного отдела

Уже не работает в компании
3,33
Нижний Новгород, май 2024

Что нравится?

1. Умение красиво "рисовать" перспективу, 2. Бесшабашность при оптимизации коллектива с 900 до 500 человек и перераспределение при этом функций на оставшихся работников до 200% и более.

Что можно улучшить?

увеличить оклады работникам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,67
Нижний Новгород, апрель 2024

Что нравится?

Удобный график работы. Своевременная выплата заработной платы. Выплата квартальных премий.

Что можно улучшить?

Улучшить систему наставничества новых сотрудников. Проводить профобучение сотрудников. Увеличить окладную часть заработной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,17
Нижний Новгород, март 2024

Что нравится?

Мне нравится мой руководитель и наши деловые взаимоотношения. Мы понимаем и уважаем друг друга.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, принятие принципа единоначалия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,17
Нижний Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, постоянство, своевременная заработная плата, официальное оформление.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,33
Нижний Новгород, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, исторический центр, транспортная инфраструктура

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками хромает, отношение к клиентам равнодушное. Много бездельников. Компетентность сотрудников слабая. Руководитель долго...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста