1. Государственное бюджетное учреждение культуры города Москвы Московский театр Мастерская П.Н. Фоменко
Государственное бюджетное учреждение культуры города Москвы Московский театр Мастерская П.Н. Фоменко
Государственное бюджетное учреждение культуры города Москвы Московский театр Мастерская П.Н. Фоменко
Оценка компании
4,4
5 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
1
4-5
5
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:

Отзывы сотрудников о работе в компании Государственное бюджетное учреждение культуры города Москвы Московский театр Мастерская П.Н. Фоменко

Сотрудник зрительного буфета

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

гибкий график, короткие 5-часовые смены, удобное расположение в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Буфетчик

Уже не работает в компании
4,33
Москва, март 2025

Что нравится?

Приятная отмасфера , работа не сложная и платят хорошо, внимательная и добрая начальница

Что можно улучшить?

Побольше выходных)))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,17
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Высокая средняя зарплата. Отзывчивое руководство. Интересные задачи. Выезды в командировки с возможностью посмотреть город назначения. Собственная бесплатная парковка. Вкусная и дешёвая столовая. Наличие собственного спортзала и масс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник транспортного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Всё отлично, руководство просто замечательное, только молодым туда дорога!!!!

Что можно улучшить?

Всё хорошо. Думаю начальство всё решает на отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контроллер билетов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив и атмосфера

Что можно улучшить?

Конкретнее сформулировать правила работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста