Отзывы сотрудников о работе в компании Голдер Электроникс
Менеджер по логистике
Что нравится?
Претензии по оплате труда, взаимодействию с руководством и смежными отделами не было. Все очень прилично и достойно. Приличные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, но никаких больших претензий к ко...
Бизнес-тренер
Что нравится?
Нравилось все, в первую очередь коллектив. Они как семья. Своевременная оплата труда, условия работы, руководство очень лояльное.
Что можно улучшить?
Сейчас уже ничего. От старого коллектива уже никого не осталось, улучшить качество...
Продавец-консультант
Что нравится?
Надёжный,стабильный работодатель!в промо-сфере нынче редкость
Что можно улучшить?
Платят мало,но стабильно,без задержек,трудоустройство по ТК!
Секретарь
Что нравится?
Уважение и стабильность, а так же внимательность к деталям персонала.
Что можно улучшить?
Коммуникативные качества, условия труда и добавить премии за выслугу лет.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортный офис в центре Москвы, близость к дому, интересные задачи
Что можно улучшить?
Можно улучшить коммуникацию между разными отделами, но в целом все устраивало
Аналитик отдела продаж
Что нравится?
Стабильность, коллектив, условия труда в целом, задачи, питание
Что можно улучшить?
Зоны для отдыха, негде провести перерыв, кроме курилки. Карьерный рост
Региональный представитель
Что нравится?
Отличное руководство. Слаженный коллектив, отличные коллеги. Только самые теплые воспоминания о работодателе.
Что можно улучшить?
Все очень хорошо, менять ничего не нужно.
Менеджер по логистике
Что нравится?
Расположение офиса, бесплатное питание, собственное рабочее место и компьютер.
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы и карьерного роста.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зарплата, социальные гарантии. Лояльное руководство. Удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами. Мотивационную часть. Оплачиваемый ДМС
Старший секретарь
Что нравится?
Коллектив, организация бесплатных обедов, интересных мероприятий в честь праздников
Что можно улучшить?
Увеличивать зарплату пропорционально увеличению обязанностей, развивать сотрудников, уже работающих в компании, а не набирать нов...