1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
Красноярск, апрель 2022

Что нравится?

Условия труда, скидка сотрудникам, зона отдыха, местоположение

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Махачкала, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив дружный, хорошие возможности для роста, за месяц повысили до кассира

Что можно улучшить?

Повысить зарплату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Расположение, близко к дому. Хорошее отношение в коллективе, хотя это не заслуга самой организации

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода, 12 часов на ногах это очень тяжело


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Кызыл, апрель 2022

Что нравится?

зп не задерживают, программа лояльности для сотрудников

Что можно улучшить?

повысить зп, охрану на вход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Волгодонск, апрель 2022

Что нравится?

Белая зарплата, своевременное выплаты, современное оборудование и дизайн магазинов

Что можно улучшить?

Операционной работы слишком, приходится задерживаться. Очень большой обьем работы, - должен и оклад соответствовать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
3,0
Подольск, апрель 2022

Что нравится?

Карьерный рост, своевременные зачисление на карту (аванс, зарплата)

Что можно улучшить?

Условия труда , условия отдыха , право выбора , соответствие объема работы и заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Киров, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы 2/2 , добираться до работы , молодой коллектив

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам , условия обеденных зон


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода графика. Всё остальное подходит и нравится мне больше нечего писать

Что можно улучшить?

Можно конечно и коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,2
Новый Уренгой, апрель 2022

Что нравится?

Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Время отдыха, не работать 24/7


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент дизайнера

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к метро, но лучше бы получилось сказать что не нравится

Что можно улучшить?

Нет структуры в работе, да и карьерного роста как такого и нет, повышают в основном тех людей кто хорошо общался с руководством. Нету зоны отдыха дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста