1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Швея

Уже не работает в компании
2,7
Новошахтинск, апрель 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты зп, ученический и ежегодный отпуск получить легко. Возможность роста.

Что можно улучшить?

Сделать реальные планы выполнения работы. Научить руководство общаться вежливо, не грубить, не дерзить, не оскорблять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
3,0
Великие Луки, апрель 2022

Что нравится?

Стабильный график, стабильная з/п, карьерный рост, обучение.

Что можно улучшить?

ОС с начальством, условия труда, отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

График 2/2 с возможностью регулирования при согласовании с начальством

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, коллектив, зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Волгоград, апрель 2022

Что нравится?

Что берут всех подряд, если идёте в Глорию Джин то возьмут на работу в 100% случаи

Что можно улучшить?

Руководителей Зарплату Отношение к работникам Прибавить время обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Новошахтинск, апрель 2022

Что нравится?

Зарплата во время, но маловата. И всё. Отпуск дают, когда нет работы, летом никогда в отпуск не сходить!

Что можно улучшить?

Отпуска по графику хотелось бы. И зарплату можно было бы поднять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
РостовнаДону, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий график работы ,возможность изменения своих выходных, частично хороший коллектив ( администратор ,линейный персонал)

Что можно улучшить?

Начисление заработной платы (уровень заработной платы), из-за нехватки персонала,а именно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Российская компания с реальным производством, сильный бренд, интересные задачи

Что можно улучшить?

Не менять руководство каждые несколько месяцев, прозрачно описывать условия получения бонусной части зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Ступино, апрель 2022

Что нравится?

Ничего не понравилось, ничего хорошо об этом месте работы сказать не могу, к сожалению

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, потому что много работаешь, но мало получаешь, прям очень мало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант одежды

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Делали график под каждого(но не всегда),какая то часть коллектива.

Что можно улучшить?

Зона отдыха .Лояльное отношение руководства к сотрудникам.Сотрудников охраны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Нефтеюганск, апрель 2022

Что нравится?

Быстрый карьерный рост , скидка работникам магазина , график

Что можно улучшить?

Отношение регионального директора к магазинам , меньше поставок товара , условия работы .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста