Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.
Плюсы
- Дружелюбный и отзывчивый коллектив
- Гибкий и удобный график работы
- Своевременная и понятная оплата труда
- Возможности обучения и карьерного роста
- Поддерживающее и лояльное руководство
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Не всегда хватает сотрудников в смене
- Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
- Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
- Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кассир
Что нравится?
Близость к дому, стабильная зп без задержек, официальное оформление
Что можно улучшить?
Зону отдыха для сотрудников
Кассир
Что нравится?
Достойная зарплата, карьерный рост, хороший график работы, дружный коллектив, в целом работа хорошая, особенно для тех, кто уже работал в торговле, а для новичков есть хорошее обучение
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудник...
Кассир
Что нравится?
Рядом с домом,умение договориться о составление графика,и выявить предпочтения,и сплоченность.
Что можно улучшить?
Коллективную работу,учитывать мнение каждого,и хвалить за проделанную работу.
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому Стабильная зарплата Скидки от компании для сотрудников
Что можно улучшить?
Условия труда График работы Отношение к персоналу
Графический дизайнер
Возможно уже, что-то изменилось, но в мое время были переработки.
Продавец-консультант
Близость к дому, коллектив, первый опыт работы в сфере продаж
Продавец-консультант
Коммуникацию между сотрудниками, не заставлять делать чью-то работу или перегружать одного человека сразу несколькими делами, давать возможность сотрудникам показать свои умения в работе.
Сотрудник
Компания не проявляет должного уважения к своим сотрудникам, их труд не оценивается. Большая нагрузка ложится на младший персонал, зарплата не соответствует объему работы. Постоянные переработки становятся обязательными. Если вы цените своё здоров...
Сотрудник
общение между вышестоящими должностями и более низшими, отношение вышестоящих должностей к работе нижестоящих
Продавец-консультант
Можно было бы организовать работу лаконично, поднять часовую ставку, тк переработки идут, смены идут , а з/п около 20к. Не говоря уже о тех, кто работает 5/2 и получает 30-35к в месяц. Работы много, людей нет, люди уходят. В коллективе непринятие...