Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.
Плюсы
- Дружелюбный и отзывчивый коллектив
- Гибкий и удобный график работы
- Своевременная и понятная оплата труда
- Возможности обучения и карьерного роста
- Поддерживающее и лояльное руководство
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Не всегда хватает сотрудников в смене
- Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
- Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
- Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-кассир
Что нравится?
График более менее,идут на уступки если нужен выходной.Можно купить одежду со скидкой
Что можно улучшить?
Руководство,обучение,карьерный рост,заработная плата
Региональный визуальный мерчендайзер
Что нравится?
Стабильность, развитие и обучение, лояльность компании, уровень дохода
Что можно улучшить?
Не игнорировать обратную связь от сотрудников , прислушиваться и делать выводы
Продавец
Что нравится?
График гибкий и удобный
Что можно улучшить?
Отношения в коллективе
Сотрудник
Ммм, Глория это кошмар. Администрация магазина ведет себя отвратительно, им совершенно все ровно. На работников им плевать. Когда сотрудников не хватает, говорят кассирам, по итогу кассиры и там и в зале. Дивизионые вм и д вообще на все закрывают...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Первый этап интервью прошёл хорошо
Отрицательные стороны:
После интервью (на позицию в офис в hr отдел) сказали, что меня рассматривают и все хорошо, сначала запросили паспортные данные, потом заполнить анкету на сб. В...
Сотрудник
Плюсы в работе:
думал что меня не вощьмут потому что у меня мало опыта но образование есть. Меня взяли и сразу работу дали. з п платят стабильно ивсе нужное для работы дают. Чего не знал тому научили
Отрицательные стороны:
работы всег...
Сотрудник
После интервью (на позицию в офис в hr отдел) сказали, что меня рассматривают и все хорошо, сначала запросили паспортные данные, потом заполнить анкету на сб. В день, когда должны были выйти на связь окончательно, сообщили, что появились изменения...
Сотрудник
думал что меня не вощьмут потому что у меня мало опыта но образование есть. Меня взяли и сразу работу дали. з п платят стабильно ивсе нужное для работы дают. Чего не знал тому научили
Сотрудник
Отношение руководителей среднего звена к работникам.
Сократить часы переработок.
Сотрудник
Поощрять и хвалить за успехи, а также доверять и давать возможность брать ответственность — вот два важных элемента работы.