Отзывы сотрудников о работе в компании Глобус, Сеть гипермаркетов
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: увеличение количества сотрудников и повышение уровня зарплаты, хорошие условия труда и отдыха, возможности для регулярного обучения, руководство всегда готово прийти на помощь.
Недостатки работы: тяжёлые условия работы, недостаток сотрудников и низкая привлекательность для новых работников, близость к дому, достойная оплата труда, удобный график и возможность работы как в дневные, так и в ночные смены.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, больничный отпуска,во время зп
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, и больше народу набрать на работу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень хорошая компания. Нацеленная на семейный бизнес. (Многие работают семьями)
Что можно улучшить?
Уже все улучшили )
Переезд, улучшили условия труда )
Специалист по мониторингу
Что нравится?
Отношение, дружный коллектив, корпоративная этика, внутренняя атмосфера.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Униформа, частичная оплата обедов
Что можно улучшить?
Компетентность к сотрудникам со стороны руководства хромает, а также в плане ТК РФ. Пользуются работниками, а когда перестают быть нужны выкидывают на улицу самым грязным способом...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная заработная плата.
Карьерный рост возможен если ты знаешь что открывается вакансия раньше чем она появляется в интернете. Всё зависит от связей.
Что можно улучшить?
Всё идеально. В нынешних условиях.
SAP-консультант
Что нравится?
Хороший офис, лояльное руководство, отличный коллектив, адекватный топ менеджмент, стабильные выплаты зп, хорошее офисное оборудование.
Что можно улучшить?
Возможность внедрения новых практик, примеров реализаций. Средняя зп по рынку...
Системный администратор
Что нравится?
Обеды, комфортный офис
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчененным
Специалист по охране труда
Что нравится?
Открытость руководства к новым идеям. ДМС. Много коллег, с которыми можно советоваться.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами. Системный подход к управлению охраной труда. Уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Забота о сотрудниках, уважительная атмосфера, множество возможностей для роста, развитая корпоративная культура
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Категорийный менеджер
Что нравится?
Стабильность, интересный функционал, дмс , корпоративы (были классные)
Что можно улучшить?
Менять вышестоящее руководство.
Нет стратегии выработанной с маркетингом и коммерцией.