1. Глобус, Сеть гипермаркетов
Глобус, Сеть гипермаркетов
Глобус, Сеть гипермаркетов
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
1 147 отзывов
1-2
54
2-3
116
3-4
294
4-5
819
Глобус, сеть гипермаркетов — крупная розничная сеть, управляющая гипермаркетами формата «всё для дома и семьи», предлагающая продовольственные и непродовольственные товары, товары для дома, электронику и прочие категории через большие торговые площади. Сеть обеспечивает оптовые и розничные продажи, логистику, собственные торговые марки и программы лояльности для частных и корпоративных покупателей. Гипермаркеты «Глобус» ориентированы на широкий ассортимент, конкурентные цены и уровень сервиса, включая отделы свежих продуктов, гастрономии, бытовой техники и товаров для дома, а также развитую инфраструктуру складов и логистических маршрутов. Компания управляет операциями по закупкам, мерчандайзингу, персоналом и финансам для обеспечения непрерывной работы торговых точек и удовлетворения спроса разных категорий покупателей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Глобус, Сеть гипермаркетов

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: увеличение количества сотрудников и повышение уровня зарплаты, хорошие условия труда и отдыха, возможности для регулярного обучения, руководство всегда готово прийти на помощь.

Недостатки работы: тяжёлые условия работы, недостаток сотрудников и низкая привлекательность для новых работников, близость к дому, достойная оплата труда, удобный график и возможность работы как в дневные, так и в ночные смены.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Рязань, январь 2026

Что нравится?

Хорошие условия труда, дружный коллектив, стабильная зп, полный соц.пакет

Что можно улучшить?

Повысить индексацию зарплаты

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Королёв, январь 2026

Что нравится?

Близость к дому, обеды для сотрудников, скидки и бонусы.

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками, равноправное отношение ко всем сотрудникам со стороны руководства

Старший смены

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, январь 2026

Что нравится?

Своевременная, достойная зарплата, полный соцпакет, дружный коллектив, скидки на покупки, бонусы, ДМС, поздравления на праздники, мат. поддержка в тяжёлых жизненных ситуациях , повышение квалификации, обучение, наставничество для нов...

Административный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, январь 2026

Что нравится?

Стабильность, заработная плата, коллектив, скидки, лояльность руководства

Что можно улучшить?

Мне все нравится, работаю с удовольствием

Административный руководитель

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда

Кавист

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, январь 2026

Что нравится?

Стабильность, функционал вакансии, прекрасный коллектив, отличная система наставничества, комфортный период адаптации

Что можно улучшить?

В целом, все устраивает

Изготовитель полуфабрикатов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Зарплата,условия работы

Что можно улучшить?

Условия труда,зарплата

Водитель штабелера

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, январь 2026

Что нравится?

Условия труда, стабильность, бонусы

Что можно улучшить?

Повышать зарплату вовремя, согласно инфляции, а не когда началась текучка, повышать производительность за счет эффективного руководства , а не количеством персонала

Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, январь 2026

Что нравится?

Одна из немногих оставшихся компаний, которая относится к сотрудникам по-человечески.

Что можно улучшить?

Компания развивается в правильном направлении.

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, январь 2026

Что нравится?

Хорошие условия труда, компетентное руководство, стабильные выплаты, удобное расположение работы от дома.

Что можно улучшить?

Увеличить размер заработной платы.