1. Глобус, Сеть гипермаркетов
Глобус, Сеть гипермаркетов
Глобус, Сеть гипермаркетов
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
1 147 отзывов
1-2
54
2-3
116
3-4
294
4-5
819
Глобус, сеть гипермаркетов — крупная розничная сеть, управляющая гипермаркетами формата «всё для дома и семьи», предлагающая продовольственные и непродовольственные товары, товары для дома, электронику и прочие категории через большие торговые площади. Сеть обеспечивает оптовые и розничные продажи, логистику, собственные торговые марки и программы лояльности для частных и корпоративных покупателей. Гипермаркеты «Глобус» ориентированы на широкий ассортимент, конкурентные цены и уровень сервиса, включая отделы свежих продуктов, гастрономии, бытовой техники и товаров для дома, а также развитую инфраструктуру складов и логистических маршрутов. Компания управляет операциями по закупкам, мерчандайзингу, персоналом и финансам для обеспечения непрерывной работы торговых точек и удовлетворения спроса разных категорий покупателей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Глобус, Сеть гипермаркетов

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: увеличение количества сотрудников и повышение уровня зарплаты, хорошие условия труда и отдыха, возможности для регулярного обучения, руководство всегда готово прийти на помощь.

Недостатки работы: тяжёлые условия работы, недостаток сотрудников и низкая привлекательность для новых работников, близость к дому, достойная оплата труда, удобный график и возможность работы как в дневные, так и в ночные смены.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель интернет-магазина

Уже не работает в компании
4,5
Королёв, февраль 2026

Что нравится?

Стабильная компания. Надёжный работодатель. Обучение, карьерный рост. Всё возможно при личном желании и заинтересованности.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сотрудниками путем мероприятий, направленных на сплочение ком...

Ведущий кассир кассы пересчёта

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Стабильность, возможность подработки

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, поменять устаревшую рабочую технику

Менеджер отдела касс

Уже не работает в компании
4,7
Электросталь, февраль 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, полностью официальное оформление и строгое соблюдение ТК РФ во всех аспектах, ДМС, работа рядом с домом.

Что можно улучшить?

Разнообразить и улучшить блюда для меню персонала.Увеличить скидку для сотрудников.

Ведущий менеджер-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Электросталь, февраль 2026

Что нравится?

Не было случаев задержек в заработной плате. Льготное питание для сотрудников.

Что можно улучшить?

Цвет формы. Раньше форма была яркая, сотрудники выделялись. А так же разнообразить и улучшить меню по обедам.

Специалист по безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Хорошая зарплата, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда

Внутренний аудитор

Уже не работает в компании
4,7
Электросталь, февраль 2026

Что нравится?

Условия труда, стабильная оплата труда, оформление по ТК, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Заработную плату, компенсацию за трату на разъезды.

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
5,0
Одинцово, февраль 2026

Что нравится?

Кафетерий льготы для сотрудников

Что можно улучшить?

Расширить дмс для родственников

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Электросталь, февраль 2026

Что нравится?

Стабильность, надежность.

Что можно улучшить?

График работ, льготы для сотрудников

SAP-специалист

Уже не работает в компании
4,5
Электросталь, февраль 2026

Что нравится?

Надежная компания. Зарплата всегда вовремя. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы.

Главный менеджер по развитию продаж

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Стабильность, коллектив

Что можно улучшить?

Зарплата, количество персонала