Отзывы сотрудников о работе в компании Глобус
Заместитель управляющего
Что нравится?
Уникальный пример адаптации на российском рынке компании, несущей свои устоявшиеся ценности (это НЕ корпорация, это реально семейный бизнес!) с ориентацией на внутреннее развитие и не размывшей эти ценности в ходе развития в России,...
Старший смены склада
Что нравится?
Надёжная и стабильная компания, чрезвычайно строго относящаяся к требованиям законодательства РФ. Нет никаких задержек заработной платы, стабильная индексация заработной платы согласно инфляции.
Что можно улучшить?
Из минусов - закос...
Заместитель руководителя отдела
Что нравится?
Белая зп всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Все зависит от непосредственного руководителя ДМС нет, транспортной карты нет.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Логистика. Крутое руководство, в большинстве своём адекватные коллеги. Интересные задачи. Низкий уровень стресса.
Что можно улучшить?
Повысить уровень зарплаты до вышерыночного
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная работа,очень дружный коллектив
Что можно улучшить?
Уровень Заработной платы.Тяжелая работа,но малооплачичаемая
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, обед за 80р.
Что можно улучшить?
Карьерное развитие, взаимоотношение между отделами, сотрудниками и работниками.
Инспектор по качеству
Что нравится?
Близость к дому, достойный заработок + бонусы, скидка сотрудника в магазинах сети, внимание к сотрудникам со стороны руководства и постоянный поиск возможностей улучшения условий труда.
Что можно улучшить?
Все устраивает, возможно ув...
Системный администратор
Что нравится?
Приятный коллектив, кафе, работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Руководство всё время ищет на чём сэкономить.
Бухгалтер
Что нравится?
Интересные профессиональные задачи, дружный коллектив, лояльность
Что можно улучшить?
Поддержка своих сотрудников
Ведущий бухгалтер
Что нравится?
Корпоративная этика, взаимоуважение, возможности роста для сотрудников, хороший соцпакет, умение слушать сотрудников и желание изменять условия к лучшему
Что можно улучшить?
Уменьшить влияние руководителя на продвижение и изменение в...