1. Глобус
Глобус
Глобус
Оценка компании
3,9
569 отзывов
1-2
40
2-3
82
3-4
186
4-5
328
Отзывы (569)
Вакансии (30)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОБУС"
Руководитель:Хадиков Константин Ханджериевич
Дата регистрации:07.01.2001
ИНН:1501004336
КПП:151501001
ОГРН:1021500577240
ОКПО:20562473

Отзывы сотрудников о работе в компании Глобус

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Порядок и честность! Как в старые времена - отвечают за свои обещания! Глобус - лучший!

Что можно улучшить?

Поднять з/п. И увеличить премии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Рязань, март 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками, отношение непосредственного руководителя к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Все хорошие добрые понимающие отзывчатые.. всегда помогу и подскажут ,научат ,направят ..

Что можно улучшить?

Оплату труда,условия Работы,место приема пищи ,скидки на все производство , наладить диалог с руководством ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела логистики

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность прозрачность возможность роста соц пакет расположенность территориально

Что можно улучшить?

Перестать экономить на сотрудниках . Искать другие статьи затрат для экономии .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Организация процесса работы, предоставления недорогого и вкусного питания, 10% скидок на товары.

Что можно улучшить?

Количество и качество наличия рабочего инвентаря, питьевой воды для персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший смены приемки и склада.

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Скорость трудоустройства и полный пакет услуг в качестве начинающего работника.

Что можно улучшить?

Качество общения и установки приоритетов на данной работе, плюс стараться удержать сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

График работы и отпусков чёткий и есть возможность выбора когда тебе действительно нужно отдохнуть!! Не смотря на огромный коллектив очень дружно и комфортно! Сама компания очень старается чтобы его сотрудник рос как в профессии так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Административный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, бонусы сотрудникам,питание,постоянное развитие сотрудников,тренинги,мероприятия

Что можно улучшить?

Зарплата,на данный момент,увеличили оклад сотрудникам,премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, январь 2025

Что нравится?

Своевременная выплата ЗП, отличный соц. пакет, коллектив единомышленников, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Пересмотреть уровень заработной платы, возможность рядовым сотрудникам обмениваться опытом с коллегами из др. ГМ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,5
Рязань, январь 2025

Что нравится?

Работать в компании было принято, хорошие условия труда и отдыха, регулярное обучение, отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, увеличить количество персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста