1. Главное управление МЧС России по Брянской области
Главное управление МЧС России по Брянской области
Главное управление МЧС России по Брянской области
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,7
5 отзывов
1-2
0
2-3
2
3-4
3
4-5
2
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:

Отзывы сотрудников о работе в компании Главное управление МЧС России по Брянской области

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Брянск, июль 2024

Что нравится?

Стабильность, относительно достойная зарплата. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Больше уделять внимание специфике деятельности, а не показухе!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Брянск, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив. Зарплата без задержек, премии на праздники и в конце года

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, отношение руководства к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника Центра управления в кризисных ситуациях (старший оперативный дежурный)

Уже не работает в компании
2,83
Брянск, ноябрь 2023

Что нравится?

Социальная защищенность, продолжительный отпуск, льготная пенсия

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник пожарно- спасательной части #5

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, выслуга лет дающая право на пенсию. Возможность помогать людям.

Что можно улучшить?

Снабжение частей всем необходимым для выполнения служебных обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Брянск, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, престиж, местоположение, время в пути до рабочего места

Что можно улучшить?

Коммуникация, защита прав сотрудников, проведение проверок руководителей отделов с высокой текучкой кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста