1. ГКУ Центр занятости населения города Москвы
ГКУ Центр занятости населения города Москвы
ГКУ Центр занятости населения города Москвы
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
121 отзыв
1-2
14
2-3
18
3-4
20
4-5
78
Отзывы (121)
Зарплаты (4)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
Руководитель:Тарасов Андрей Андреевич
Дата регистрации:26.02.2001
ИНН:7729401652
КПП:770201001
ОГРН:1027739851215
ОКПО:55275540

Отзывы сотрудников о работе в компании ГКУ Центр занятости населения города Москвы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Хороший коллектив и в целом положительное руководство компании. Зарплата без задержек.

Что можно улучшить?

Если бы направление деятельность имело бы статус гос. службы было бы лучше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор Отдела карьерной экспертизы

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Лояльный и компетентный непосредственный руководитель, материальное оснащение, возможности горизонтального развития

Что можно улучшить?

Разнообразность задач, очень монотонная работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Отдых в праздничные дни, соблюдается в этом плане трудовое законодательство. Больничные и отпуска оплачивают.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между руководством и подчиненными, четкие задачи вместо расплывчатого трепа. Не загружат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Разнообразие проектов, возможность чувствовать себя частью большой миссии, отличные коллеги, красивый офис, есть возможности для быстрого старта карьеры

Что можно улучшить?

Кухня маловата и не вмещает всех в обеденный аврал, не совсе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист проекта по обучению предпенсионеров

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Госкомпания - солидность и надежность. Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Желательно было бы иметь возможность получать мед.обслуживание по полису ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Плюсов не увидела, одни сплошные минусы. Обещания не совпадают с реальностью

Что можно улучшить?

Зону для приёма пищи, условия труда, мотивировать сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

отношения в коллективе, удобное расположение, рабочие задачи возможности развития молодым сотрудникам

Что можно улучшить?

возможности для роста зрелых сотрудников, заработная плата для сотрудников с большим стажем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Близко к дому, вовремя платят заработную плату, отпуск. Неплохой коллектив. Большой выбор обучения.

Что можно улучшить?

Заработную плату, карьерный рост, возможность развиваться, а не стоять на месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность. Премии, стимулирующие. График. Соблюдение ТК. Оборудованое рабочее место

Что можно улучшить?

Отношение к работникам. Снижение требований.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресёрчер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

возможность выбрать гибкий график, стабильный заработок, удобное расположение, статус

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками и начальниками, помощь в адаптации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста