1. 4
ГК АБЗ-1
ГК АБЗ-1
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
83 отзывов
1-2
6
2-3
9
3-4
26
4-5
52
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ГК АБЗ-1

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, август 2024

Что нравится?

Работал вахтовиком. По организации все было максимально четко, подвезли, помогли, увезли, здесь нареканий ноль. Деньги как согласовали плюс еще бонус, никаких глупых придирок или штрафов. ДМС, все блага. Еще очень важна что процесс р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

Корпоративная культура, Дмс, скидки партнёров на билеты, абонементы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, не выполняются обещания в части роста и повышения, можно ждать годами. Есть отличные руководители, есть не имеющие для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,17
Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

Заработная плата,работа на свежем воздухе,отсутствие умственной активности как таковое

Что можно улучшить?

Более высокую оплату труда,нормальный рабочий график(нормированный),улучшить отношение к дорожным рабочим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Варщик асфальтовой массы

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, июнь 2024

Что нравится?

Работали вахтой, были неплохие условия для проживания, деньги небольшие, но вовремя, подарки детям на новый год, дмс, оплата дороги, предлагали рост по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

Распиаренная компания, офис постоянно раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
1,5
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Работа находится недалеко от метро (15 мин пешком), удобный график работы, вечер свободный.

Что можно улучшить?

Руководитель не умеет коммуницировать со своим коллективом. Считает, что она всегда права. Помощи и поддержки ноль. Дает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Давно искал организацию занимающихся ген подрядом. Удачно уверенно попал) отдел интересный, своеобразный , квалифицированный! Условия линейных профессий просто человеческие-комфортные. График работы в связи с занимаемой должностью от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела капитального строительства

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, интересная работа, стабильная зарплата.

Что можно улучшить?

Индексирование зарплаты отсутствует, как и отсутствует перспектива карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Тактичность в общении на всех уровнях, комфортный офис, уважение к личному времени.

Что можно улучшить?

Хотелось бы зарплату побольше, а формальностей в работе поменьше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Не указан, март 2024

Что нравится?

В целом, конечно, неплохая компания, технологичная, не совок, зарплаты в рынке или даже выше. Но!!! очень много внимания к качеству, с этим прямо пунктик, очень требовательные к результатам.

Что можно улучшить?

Требовательность к рез...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по координации проектов

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, молодой и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Поддержку сотрудников в плане предоставления льгот на досуг, отдых и посещение спортивных занятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста